«Если долго не ходить в платьюшках, то все — ты обычный член коллектива, братюнь»

В преддверии праздника 8 Марта «СуперОмск» пообщался с женщинами, которые работают в традиционно «мужских профессиях».

Одной из таких стала водитель службы такси «Юнис Лада» Любовь Беккер, которая возит пассажиров уже восьмой год подряд.

«Пришла в такси в силу стечения обстоятельств в моей жизни, но осознанно. Управляю транспортными средствами уже давно, стаж более 20 лет, категории В,С,D. Я была домохозяйкой, было скучно, поработала продавцом и вот так вот решила. Было это 7 декабря 2007 года, когда я устроилась в «Юнис Ладу», - рассказывает она.

По словам Любови Эдуардовны, авторитет среди мужчин-коллег удалось заработать еще на начальном этапе:

«В какое-то время все пересели на автоматы. А потом распутье, все тает, девчонки-диспетчеры кричат по рации – надо забирать людей, в аэропорт, на ж/д вокзал опаздывают, нужно ехать. У меня был позывной 3525, и я говорю «25 проедет», и сразу все: «О, Любаня поехала, Любаня на механике полезла в грязь, снег, везде». Еще такое бывает – когда нет заказов, сидим с пацанами-таксистами, пьем чай-кофе. Они могут при мне разговаривать обо всем. И они знают прекрасно, что весь разговор, который был в машине, он там и останется, в этом кругу».

«Как мужчины-пассажиры относятся? Иногда с восхищением, а иногда и наоборот –  «вы ездить-то умеете?». Тогда говорю в шутку: «две недели за рулем всего лишь, два дня как в «Юнис Ладе» работаю. Показывайте  дорогу». Смотрю, начинает подниматься у людей корона, сидит довольный, а мне все равно. Я езжу по городу без навигатора, они мне показывают дорогу, хотя я знаю, какой этот дом, даже описываю его».

Нравится Любови Беккер в своей работе общение, и клиенты это ценят – многие клиенты звонят и просят отправить на заказ именно ее.

«Есть такое, называется «Персональный заказ», когда человек выбирает, чтобы к нему приезжал определенный водитель. Мне часто приходили такие заявки, конкретно на меня – например, ребенка отвезти или женщину. Им интересно общаться либо машина устраивает, стиль вождения. Кому-то надо чтобы дерзко, резко, быстро ехать, кому-то нужно медленно. Сейчас я отказываюсь от таких заказов, потому что иногда бывает невыгодно ехать, к примеру, из Нефтяников к ж/д вокзалу».

Как говорит Беккер, свою безопасность удается сохранять благодаря словам, а не кулакам, и многих трагических историй, которые в последнее время случались с таксистами, вероятно, можно было бы избежать при более лояльном подходе к «буйным» пассажирам:

«Если вставать, упираться, идти на принцип, то это перерастет в более серьезные вещи, я стараюсь не доводить до таких случаев. Меня и под пистолет ставили, было дело такое лет пять тому назад. Все разрешилось тем, что мы сидели дальше и разговаривали. И наркоманов я возила в восемь вечера в Калачинск, всякое было».

…. Все больше девушек становится и в сфере IT, и порой вокруг них разворачиваются поистине испанские страсти. Как принято говорить, «взорвало интернет» одно из, на первый взгляд, невинных объявлений о вакансии, размещенное омской фирмой LiveTyping. Запись сопровождалась фотографией привлекательной программистки по имени Светлана с ироническим комментарием:

«Наш фронтендер Света (на фото) грустит, потому что у нее много работы. Поэтому — вакансия!»

Омское ИТ-сообщество устроило горячее обсуждение после того, как представитель компании сделал репост с припиской «В одной там омской IT-компании работают не только неплохие парни, но и девушки с большой душой».  

Редакция «СуперОмска» не могла пройти мимо этой профессии и поинтересовалась у нескольких IT-девушек подробностями их работы, историей прихода в профессию и нюансами пребывания в преимущественно мужском коллективе.

Ольга Хилько, инженер-разработчик компании «Тамтэк»

Пока училась в университете (ОмГУ ИМИТ), не чувствовала такого предубеждения и даже не задумывалась о нем, ибо на потоке нас было почти поровну, а в какой-то момент даже стало больше девчонок. Но когда пошла работать, поняла, что да, мужчин и правда больше в этой сфере. Но мне повезло, и не помню случая, когда бы столкнулась с негативом к тому, что я девушка, которая полезла работать в IT. Вокруг меня замечательные парни, которые ценят и уважают девушек и  их работу.

Конечно, есть некоторые нюансы - временами они могут быть мягче к тебе, стараются не так обострять проблему. Хотя с коллегой мужского пола в этих случаях поступили бы строже. Мы же, в свою очередь, платим им тем, что можем забрать рутинную работу, которая требует усидчивости и внимательности. Быть внимательными к ним, комплименты никто не отменял для мужчин.  Хотела бы я работать в женском коллективе? Однозначно нет. По мне, мужчин должно быть если не больше, то хотя бы столько же. Иначе мы погрязнем в склоках, сплетнях, интригах и т.д.

Единственное, что нам может мешать, это излишняя эмоциональность и то, что мы можем воспринимать все близко к сердцу. У некоторых бывает гиперответсвенность, но от этого никуда не уйти, оно будет с нами в любой профессии.

Самое главное, что наша профессия требует знаний, а не принадлежности к какому-либо полу. И что благодаря им можно сломить любые предрассудки, главное правильно пользоваться этим оружием.

Ольга Шикло, бэкенд-разработчик компании LiveTyping

Родные всегда поддерживали технические начала, я с детства паяла с отцом и клеила авиамодели. Когда встал вопрос поступления, все были только рады, что иду в технический университет — будет больше вариантов, куда устроиться. Иногда встречаются у людей предубеждения, что мол девочке лучше заниматься чем-то гуманитарным, но мне кажется, что не должно быть никакой разницы мальчик или девочка — любой профессией надо увлекаться и любить ее. Если нравится программировать — это же прекрасно. Девочка может быть молодцом, а может и не дотягивать, это зависит от личных качеств, а не пола. Я предпочитаю сильно не спорить на эти темы, у всех свое мнение. Конечно, попадаются и люди, которые считают, что место женщины на кухне, закатывают глаза, мол «это все временно», но они редкость, и такие фразы просто пропускаешь мимо ушей.

Мужской коллектив — это здорово! Все сконцентрированы на деле, мало отвлекаются и не примешивают личных проблем в работу. Я никогда не работала в женском, да и училась в группе, где было 20 мальчиков и 3 девочки. Возможно, мне просто повезло с людьми вокруг, но мой коллектив невероятно комфортный. Мне кажется, что мужчины не склонны к публичному обсуждению всякого, склокам или сплетням. Но, вероятно, это особенность вообще всех людей, которые мыслят логически и работают в ИТ.

Я точно не хочу в чисто женский коллектив.

Многозадачность  ̶  для меня это миф. Может быть, девочкам легче переключаться между задачами и дольше делать монотонную работу в целом. Но для меня сейчас интереснее глубоко разбираться в задаче и заниматься ей подолгу, делать одно и тоже — скучно, хочется узнавать новое и решать свеженькие задачи.

Многие девочки боятся идти в ИТ, и мне кажется, что совершенно зря. Если есть мозги и желание учиться, то все получится.

При поступлении в вуз мне в целом хотелось заниматься чем-то информационным, но ключевую роль в моем выборе сыграло то, что я попала на стажировку в Live Typing. Во время стажировки понимаешь, что тебе нравится, а что нет. Мне повезло, потому что мне все понравилось, и я осталась в профессии. Так что судьба мне помогла.

Ольга Смолянкина, инженер-программист компании ADCI Solutions

Программировала ещё в школе с огромнейшим удовольствием, но относилась скорее как к развлечению, поскольку на первом плане всегда были естественные науки: астрономия, физика. Впоследствии я закончила физический факультет ОмГУ, работала инженером, преподавала в ОмГУ и ОмГМА, защитила степень кандидата физ.-мат. наук, а программирование всегда было частью работы. Веб-программированием заинтересовалась, ещё учась в аспирантуре, так и вошла в профессию.

Если где-то действительно существуют предубеждения относительно выбора профессии, значит мне повезло, поскольку я с подобными вещами не сталкивалась. Возможно, только физическая неспособность заниматься чем-то может быть весомым аргументом против, хотя как показывает опыт известного английского физика С. Хокинга, даже это не аргумент.

Если же говорить о гендерной принадлежности профессий, можно вспомнить время, когда в театре играли только мужчины, в медицине были только мужчины, и расслабиться: времена меняются вместе со стереотипами.

У нас восхитительный «преимущественно мужской коллектив», все вопросы бытового плана мужчины берут на себя, даже уход за офисными растениями, у них это замечательно получается! Ну, и на время отдыха это накладывает отпечаток: в перерывах кто-нибудь громко режется в футбол на приставке, забивая голы, поются песни под гитару. Отдых и развлечения у нас всегда активные: лазертаг, волейбол, каток, выезды на природу... Пожалуй, в женском коллективе всё было бы иначе.

Я, как человек науки, ищу обоснования. Программирование - это то, что касается умственной работы, наличия определённых знаний, аналитического мышления, способности к творчеству. Мне неизвестны научные исследования, которые бы утверждали, что мужчинам вышеперечисленные качества свойственны в большей степени, чем женщинам. Возможно, такой стереотип сложился, поскольку женщин в этой профессии меньше, чем мужчин.  К слову, в любой профессии, требующей высокой квалификации, женщин меньше, чем мужчин.

Светлана Кривошеева, фронтенд-разработчик компании LiveTyping

Пришла в профессию осознанно. Сначала училась на менеджменте и поняла, что неоднозначность в любом вопросе при работе с людьми меня бесит, и вообще почувствовала, что мозг разжижается от недостатка нагрузки. Прикинула, где есть определенность, перспектива и заработок, и захотела программировать. Поступила в ИМИТ ОмГУ, где влюбилась в математику. А там и программирование пошло.

С предубеждениями в целом не сталкивалась. Просто если ты девушка и вроде даже симпатичная, то со стороны сначала думается, что тебе не может всерьез нравиться штаны за компом просиживать, разбираясь с этими символами на мониторе; что это может стать твоей любимой работой. Поэтому никто не спорит, но и особо надежд не возлагает.

В мужском коллективе прикольно. То, что иногда в порыве страсти к работе или по иным причинам некоторые могут забывать об опрятности — это да, печалит. Кружки немытые, или стол в крошках подбешивают иногда, но эта проблема мельче. Внимание мужчин не столько зависит от коллектива, сколько от мужчин, ну и от собственной способности это внимание притягивать. Хотя да, если конкуренция меньше — все внимание тебе. Зато если что надо потаскать или починить технику, есть мальчики, которым сам бог велел. Это приятно, конечно. Поэтому мужской коллектив лучше. И не только поэтому.

Я бывала и в мужских, и в женских коллективах (женский не был связан с программированием). И в целом с мужчинами как-то проще договариваться и решать проблемы. Женщины, увы, склонны к эмоциям, отнимающим время. Хотя если занимаешься любимым делом, то главное, чтоб единомышленники с тобой работали, неважно какого пола.

Иногда мне кажется, что никакие женские особенности мне не помогают. Усидчивость у меня средняя. Тут не высиживать, а думать надо. Аккуратность у меня не на уровне, всё начинается с творческого хаоса. Порядок рождается с пониманием, что он нужен и в коде, и в работе. Но это у всех прогеров. Но что мне помогает, так это интуиция. На уровне ощущений я понимаю, когда пишу плохой код, а когда хороший. Помогает особый женский взгляд на проблему: иногда я мыслю не с того конца, что другие, и это полезно для общего дела. И чувство прекрасного еще помогает во фронтенде, конечно. А мешает впечатлительность.

От себя могу сказать, что приятно быть вроде как особенной. Но спуску все равно не дают. А еще, если долго не ходить в платьюшках, то все — ты обычный член коллектива, братюнь.

Елена Борисевич, инженер по тестированию компании «Тамтэк»

Повезло, но с предубеждениями сталкиваться не приходилось. Я думаю, отчасти потому, что выбору профессии предшествовало обучение сначала в математической школе, а потом и на математическом факультете ОмГУ, и работа в IT-индустрии стала просто логическим продолжением этого. Если говорить об университете, то там предвзятости со стороны сокурсников и быть не могло – на нашем потоке девушек училось едва ли не больше, чем парней. Да и отличницами были преимущественно представительницы прекрасной половины человечества. А на работе я по большей части сталкиваюсь с выпускниками своего или похожих факультетов, поэтому и здесь о предвзятости говорить не приходится. В IT-индустрии, как мне кажется, трудно найти задачу, с которой мог бы справиться только мужчина.

В бытовом плане чаще всего нет различий по половому признаку. Единственное, что приходит в голову -  девушки стараются сделать пространство вокруг себя более уютным: на мужском столе порой кроме ноутбука ничего нет. Поэтому с вероятностью 90% можно угадать, чье рабочее место: мужчины или женщины. Ну и кроме этого, естественно, любой девушке приятно, когда ей придержат дверь, помогут переехать на новое рабочее место, сделают дружеский комплимент.

Расцениваю ли я свою профессию как более мужскую? Однозначно нет. Как я уже говорила, в IT нет таких задач, с которыми бы не справилась девушка. Даже первым программистом считают именно женщину, Августу Аду Лавлейс. И более того, в некоторых кругах именно в ее день рождения (10 декабря) отмечается День программиста (хотя более популярен все же 256-й день года).

В первую очередь все зависит от самих людей, от их личных качеств. Сейчас в нашей компании мне работать абсолютно комфортно, но каждой новой девушке мы безусловно рады.

Мы более эмоциональны и порой слишком близко принимаем успехи и неудачи текущего проекта. Это и плюс, и минус. А вот способность быть более внимательными и аккуратными определенно помогает. И мне, как тестировщику, особенно.

«СуперОмск» благодарит всех героинь этого материала за предоставленные рассказы и фотографии и поздравляет их с Международным женским днем!