Все больше работодателей внедряют гибкий доступ к зарплате: инновационный сервис PayDay от Mail.ru Group

Mail.ru Group создала инновационный для российского рынка сервис PayDay, который работает на рубеже финансовых технологий и HR и открывает совершенно новые возможности в области выплаты заработной платы. Разбираемся, что из себя представляет сервис и для каких категорий бизнеса он будет полезен. 

Что такое PayDay?   

Идея сервиса отображена в его названии, с английского PayDay – день выплаты зарплаты. Сервис PayDay – это совершенно новый подход к выплате заработной платы.  

С помощью бесплатного мобильного приложения сотрудники подключенной к сервису компании могут видеть, сколько денег они заработали к текущей дате, а также по желанию получить их на любую свою банковскую карту. Важно, что сотрудники могут выводить деньги строго пропорционально отработанному времени. 

Это не кредит и не займ – средства, которыми будет пользоваться сотрудник, не даются в долг, а лишь позволяют ему самостоятельно распоряжаться своими фактическими доходами. После установки сервиса работники более не будут ломать голову, где «перехватить» до зарплаты: кредитные организации, офисы МФО, одалживание денег у родственников и друзей – все это останется в прошлом. В любой день и час можно получить «кровно» заработанные без объяснений на любые нужды и из своего же кармана.

Какие преимущества для работодателя?  

Если для сотрудников польза от гибкого доступа к зарплате очевидна, то на преимуществах для бизнеса предлагаем остановиться подробнее: 

- сервис позволяет снизить текучку кадров и сэкономить благодаря этому деньги на найме, удержании и адаптации персонала. Исследования показывают, что сотрудники реже покидают работодателя, который готов платить деньги чаще, не ограничиваясь стандартным графиком выплат. 

- быстрое закрытие вакансий, особенно среди линейного персонала, поскольку гибкий доступ к зарплате привлекает большое количество соискателей;

- повышенная мотивация для работников трудиться дольше и больше: люди охотнее работают, увеличивают смены и часы, зная, что смогут сразу получить заработанные средства;

- бесплатная автоматизация любого бизнес-процесса, связанного с HR (учёт рабочего времени, система KPI и пр.): в рамках внедрения сервиса бизнесу помогают выйти на новый уровень, улучшая те процессы, где это необходимо;

- никаких лишних затрат: для компаний-клиентов сервис абсолютно бесплатен. 

Как работает сервис? 

Все просто. Работодатель устанавливает модуль PayDay в свои системы учета рабочего времени и выплаты заработной платы. После чего сотрудники смогут отслеживать, сколько денег они заработали на данный момент, и при желании получать нужную сумму – пропорционально отработанному времени, не дожидаясь официального дня выплаты зарплаты. 

После установки сервиса руководство компании-клиента само определяет, какую часть заработанных денег смогут получать их сотрудники. PayDay не нарушает стандартные для компании бизнес-процессы. В день выплаты зарплаты сотрудник получит свои деньги, просто за вычетом ранее полученного через приложение PayDay. 

Первые три месяца для сотрудников сервис будет бесплатным, затем за каждый вывод денег на свою карту придется заплатить небольшую фиксированную комиссию – дешевле чашки кофе. Средства можно получить на карту любого банка – на размер комиссии это никак не влияет. В зависимости от выбранного способа перечисления, деньги будут переведены либо в течение часа, либо на следующий день. Сотрудники могут и не выводить средства, а просто отслеживать начисления своей зарплаты. В таком случае никакой платы за использование приложения не взимается.

«Помимо функций отслеживания и вывода, приложение также отображает расчетные листы с полной детализацией фактически отработанного времени и историей выплат, плюс дает советы, как правильно распорядиться заработанным, и позволяет откладывать часть суммы на целевой счет», - пояснили в Mail.ru Group.

Что касается самих компаний, то для них сервис PayDay абсолютно бесплатен.  Интеграция происходит за счет установки модуля в электронные системы 1С, SAP, БОСС-Кадровик и любые другие. Все внеочередные выплаты автоматически отображаются в системе работодателя как авансы, а деньги на них в течение месяца предоставляет  Mail.ru Group. Кроме того, компания разработала уникальную финансово-юридическую схему, которая не противоречит законодательству.

Что говорят компании-пользователи сервиса? 

Как отметили в Mail.ru, PayDay отлично зарекомендовал себя в компаниях, которые работают в разных отраслях экономики. Так, оффлайн ритейлеры стали быстрее закрывать вакансии линейного персонала с гибким графиком работы. Для логистических компаний снизилась текучка кадров, а привлекательность вакансий увеличилась. Строительные фирмы используют сервис для увеличения вовлеченности и мотивации сотрудников работать больше.

Mail.ru Group вывели на рынок продукт, который имеет большие перспективы как для работодателя, так и для сотрудников организаций. По самым скромным подсчетам экспертов, сегодняшний российский рынок выплаты зарплат по требованию оценивается порядка в 50 млрд рублей в год и у PayDay, как у одного из первенцев этого сегмента, есть серьезный потенциал закрепиться на этом рынке. 

Оставьте заявку на получение бесплатной презентации сервиса PayDay на сайте или получите по электронной почте anastasia.ivanova@corp.mail.ru. 

ООО «Мэйл.Ру». Возрастная категория 16+