Омский НПЗ вместе с Омским государственным техническим университетом провели образовательный интенсив для учеников старших классов и студентов базовой кафедры «Газпром нефти». Цель проекта – развитие необходимых навыков у студентов и моделирование осознанного выбора будущей профессии у омских школьников. Поддержка образовательных мероприятий является частью профориентационной работы предприятия по формированию кадрового потенциала.
Омский НПЗ ведет подготовку кадров для отрасли в партнерстве с ведущими образовательными учреждениями региона в рамках программы профориентации «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ». Для школьников проводятся занятия по химии и физике, тренинги и квесты, раскрывающие основы профессии. В школах-партнерах при поддержке ОНПЗ оборудованы кабинеты физики и химии для обеспечения углубленного изучения точных дисциплин и формирования у учащихся мотивации к выбору профессии. Студенты базовой кафедры проходят на предприятии учебную, производственную или преддипломную практику, подкрепляя полученные знания практическими навыками. Получив диплом, выпускники пополняют штат предприятия.
Участие в шестидневном летнем интенсиве ОНПЗ приняли 50 студентов базовой кафедры и 15 старшеклассников омских школ. В качестве наставников и спикеров выступили около 20 преподавателей вуза, психологов, бизнес-тренеров и специалистов предприятий «Газпром нефти». Занятия проходили в формате деловых игр, тренингов и воркшопов, направленных на развитие навыков коммуникации, командной работы, деловых качеств, расширение общего кругозора и знаний по основным дисциплинам базовой кафедры. Отдельно на интенсиве был представлен модуль по нефтепереработке. На нем участники в командах разрабатывали самостоятельные проекты и искали пути решения актуальных для отрасли задач.
«Объединение в одном проекте учащихся базовой кафедры и школьников, которые только открывают для себя особенности нефтеперерабатывающей отрасли, - эффективное решение. Старшеклассники видят пример осознанного выбора профессии, целеустремленности, желания расти и постоянно развивать в себе новые компетенции, а эти качества Омский НПЗ ценит в своих специалистах. Благодаря партнерству с предприятием, мы предлагаем молодежи актуальные интересные форматы образовательных проектов, которые помогают раскрыть потенциал каждому участнику», - отметил ректор ОмГТУ Дмитрий Маевский.
«Для Омского НПЗ подготовка кадров - стратегическая задача, к которой предприятие подходит комплексно. Мы не только проводим различные мероприятия по профориентации школьников и студентов, но и внедряем новые образовательные методики. Все это помогает молодым людям познакомиться с отраслью, с будущей профессией и понять, сколько возможностей она открывает сегодня – и профессиональных, и личностных. Мы стремимся к наилучшей подготовке сотрудников, которые придут работать на наше предприятие. В результате завод получает сильных, амбициозных специалистов, а специалисты - возможность построить карьеру на одном из самых технологичных предприятий в стране», - прокомментировал заместитель генерального директора ОНПЗ Игорь Дубков.