В омском Роспотребнадзоре уточнили по отстранению непривитых

В пятницу, 27 августа 2021 года, в Омске состоялась пресс-конференция, посвященная окончанию сроков проведения профилактических прививок по эпидемиологическим показателям отдельным группам граждан.

Речь, напомним, идет о постановлении главного санитарного врача региона Александра Криги № 65, согласно которому вакцинация против коронавируса стала обязательной для сотрудников 15 «контактных» сфер деятельности.

О том, как осуществляется контроль за ходом вакцинации со стороны работодателей, на пресс-конференции напомнила начальник отдела надзора на транспорте и санитарной охраны территории омского Роспотребнадзора Татьяна Шахова.

«Издается приказ по учреждению или организации. В этом приказе оговариваются сроки прохождения вакцинации, порядок предоставления сведений сертификатов о прохождении вакцинации, сведения о противопоказаниях к прививке и прописывается информацию о возможности отстранения работника на основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона № 157 и абзац 8-й части 1-й статьи 7.6 Трудового кодекса РФ в случае отказа от прохождения прививок. Необходимо назначить должностное лицо, которое будет ответственно за организацию и срок прохождения вакцинации. Обычно это отдел кадров», – сообщила Татьяна Шахова.

На уточняющий вопрос, о том законно ли отстранение в соответствии с Трудовым кодексом, представитель омского Роспотребнадзора ответила утвердительно.

Напомним, что в ходе пресс-конференции 27 августа 2021 года Татьяна Шахова также заявила, что постановление главного санитарного врача региона «О проведении профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям» не носит пресекательный характер. Спикер отметила, что Роспотребнадзор только рекомендовал привить не менее 60 % своих сотрудников».