Омский НПЗ представил проекты модернизации студентам базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ. Оценить масштабный подход предприятия к инновациям смогли свыше 20 первокурсников технического вуза. В том числе молодежи удалось познакомиться с проектами солнечной электростанции, которая стала первой на территории Омской области, а также биологических очистных сооружений «Биосфера». Стоит отметить, что на Омском НПЗ ответственно подошли при организации мероприятия к соблюдению санитарно-эпидемиологических мер.
Напомним, ребятам по завершении обучения предстоит пополнить штат ключевых производственных комплексов Омского НПЗ, так как их обучение ведется с привлечением ресурсов профориентационной программы «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ».
Отметим, базовая кафедра в ОмГТУ была открыта семь лет назад при поддержке регионального министерства образования. Ежегодно штат Омского НПЗ пополняют около 30 ее выпускников, наглядно демонстрируя эффективность профориентационной программы предприятия.
К слову, открытие профильной кафедры в ОмГТУ не является единственным примером сотрудничества компании с образовательными организациями города и области. В частности, в ряде школ-партнеров оборудуются кабинеты для занятия химией и физикой, а также лаборатории, позволяющие юным омичам глубже проникнуть в мир точных наук. Кроме того, Омский НПЗ активно вовлечен в подготовку и проведение в области интеллектуальных турниров, тренингов и квестов для школьников с уклоном в изучение нефтегазовой отрасли.
По мнению заместителя генерального директора Омского НПЗ Маргариты Иваниной, программа подготовки специалистов позволяет молодым омичам развить свой потенциал и получить уникальный опыт еще до окончания вуза.
«В образовательной программе базовой кафедры доля практического обучения превышает 50 %. Подобных проектов нет ни в одном вузе, готовящем специалистов нефтяной отрасли. Омский НПЗ заинтересован в молодых специалистах-практиках. Поэтому студенты уже с первого курса приезжают на предприятие и могут своими глазами увидеть, как технологические процессы проходят в реальности. Старшекурсники стажируются на учебном полигоне, проходят производственную оплачиваемую практику на действующих установках», – отметила она.
Таким образом налаживаются партнерские отношения: предприятие получает молодых профессионалов отрасли, способных обеспечить рабочий процесс на высокотехнологичном производстве, тогда как омичам удается построить престижную карьеру.