15:14, 09 декабря 2021Коронавирус в Омске и области2835
Фото: «СуперОмск»/иллюстрация
Порядок предоставления двух дней отдыха в связи с проведением вакцинации и ревакцинации против коронавирусной инфекции получил официальное обрамление.
В приказе за подписью начальника Главного государственно-правового управления Омской области указано, что для получения дополнительных дней отдыха в связи с вакцинацией государственные гражданские служащие должны написать письменное заявление с просьбой о предоставлении выходных, с приложенным документом, в котором указан день процедуры.
Отмечается, что работникам необходимо предоставить заявление, написанное от руки, не позже чем за два дня до вакцинации. А после самой процедуры – документ о прохождении полной вакцинации от ковида в отдел кадров по месту работы.
Напомним, согласно распоряжению президента страны, работодатель обязан предоставить оплачиваемые выходные сотрудникам в связи с проведением вакцинации или ревакцинации.
- Теги: Власть, Общество, Коронавирус
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен.
Перейти к другим новостям из категории ""Читать все новости Омска и Омской области
С Называевского ДРСУ возвращают дорожную технику для банкротства омского АО «ДРСУ № 2»
01 ноября 2024 22:05
692
АО «Транснефть – Западная Сибирь» за 9 месяцев 2024 года провело более 32 тысяч экологических исследований
01 ноября 2024 12:16
926
Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» освещает актуальные новости Омска и Омской области. Мы – достоверный источник, оперативно публикующий информацию обо всем важном, что происходит в регионе. На нашем новостном сайте всегда можно найти самые свежие новости политики, бизнеса, криминала, экономики, происшествий, культуры, спорта, науки, здоровья и образования. На SuperOmsk.ru новости Омска сегодня и всегда готовятся лучшими журналистами. У нас публикуются интервью с известными персонами.
Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» поможет вам оставаться в курсе последних событий региона без потери времени!