В пятницу, 10 декабря 2021 года, в Омске суд рассмотрел исковое гражданское дело к БУЗОО «Центр медицинской реабилитации» сотрудника о признании приказа об увольнении незаконным. Согласно официальной информации региональной прокуратуры, женщина находилась на должности врача по лечебной физкультуре в организации, когда была уволена со своего места работы.
В Восьмом кассационном суде общей юрисдикции оставили без изменений жалобу истицы, не удовлетворив ее требования. Дело передали в Верховный суд РФ, отмечают в надзорном органе.
«Прокурор указывал на отсутствие факта виновного совершения вменяемого работодателем дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении предусмотренных должностной инструкцией обязанности по оформлению медицинской документации на приеме пациентов. Неполное заполнение ею учетно-отчетной медицинской документации было обусловлено объективными причинами, которые являются уважительными и свидетельствуют об отсутствии ее вины», – заявляют в прокуратуре Омской области.
В результате долгих разбирательств Верховный суд РФ принял доводы прокурора и омички, передав дело снова в апелляционные инстанции. В итоге судебная коллегия облсуда Омска в соответствии с заключением представителя надзорного органа пришла к выводу, что увольнение врача произведено работодателем с существенными нарушениями требований трудового законодательства, что является основанием для возвращения сотрудника на работу.
Добавим также, в инстанции постановили увеличить размер компенсационных выплат истице за время вынужденного прогула, сообщают в ведомстве.