В Исилькульском районе Омской области мать пятерых детей принуждали уволиться с прежнего места работы по собственному желанию из-за сокращения. В среду, 29 декабря 2021 года, в региональной прокуратуре сообщили, что сотрудница страховой компании и по совместительству многодетная мама подала в суд на работодателя за отстранение от работы.
В инстанции установили, что женщине предоставили документ, который она отказалась подписывать, так как ей не было предоставлено время для ознакомления с соглашением и на нее оказывалось давление со стороны руководства, заявляют в омской прокуратуре.
«Суд первой инстанции, удовлетворяя заявленные требования, указал, что волеизъявление на прекращение трудовых отношений имелось только со стороны работодателя, соглашение было подготовлено и подписано руководством филиала ПАО СК «Росгосстрах» в Омской области заранее, без учета мнения работника. Фактически женщина была уволена в связи с сокращением штата работников организации, однако процедура увольнения ответчиком не соблюдена», – сообщают детали дела в региональном надзорном органе.
Как поясняют в прокуратуре, судом установлено, что намерений увольняться у многодетной матери не было. Об этом, как отмечается, свидетельствовали и оставленные на рабочем месте вещи, подчеркивают в ведомстве.
Добавим, в инстанции постановили восстановить на прежнюю должность мать пятерых детей, взыскать с работодателя за вынужденный прогул 200 тысяч рублей и моральную компенсацию 5 тысяч рублей. Ответчик несколько раз подавала апелляцию, но они оказались отклонены, уточняют в надзорном органе.
Позиция страховой компании в прокуратуре не приводится.