Во вторник, 25 января 2022 года, омичка Елена Бондаренко, которая подала в суд на своего работодателя за «принуждение к вакцинации», прокомментировала нашему информагентству решение суда. Напомним, жительница Омска отсудила 50 тысяч рублей у предпринимателя за то, что тот «оказывал давление» для прохождения ею вакцинации от коронавируса.
Как заявляет сама женщина, свой выигрыш в суде она считает величайшей победой.
«Мое восстановление на работе после отстранения из-за отказа от прививки, безусловно, можно считать победой! И выражение «Дорогу осилит идущий» здесь как никогда кстати! Я боролась за свое право на труд, на достойную жизнь и, самое главное, за право на здоровье и жизнь! В общем-то я их отстояла, хотя решение суда в настоящее время принято только в первой инстанции и нужно еще, чтобы оно вступило в силу.
Но, читая это решение, я понимаю, что борьба за эти права и у меня, и у тех, кто также по этой дороге – еще только в самом начале, потому что некоторые выводы суда указывают, что пока окончательной и разрушительной победы над несправедливостью, принуждением и попранием основополагающих прав человека не произошло!» – делится впечатлениями Елена Бондаренко в комментарии «СуперОмску».
В суде девушка требовала с работодателя зарплату за время вынужденного прогула в размере 44 481 рубля и компенсацию за нарушения сроков выплаты оплаты труда на сумму 992 рубля, а также за моральный вред в размере 5 тысяч рублей. В комментарии «СуперОмску» омичка отметила, она верит, что «свобода и независимость победят тиранию».
«Я абсолютно убеждена, как верно говорил Махатма Ганди, великий духовный лидер Индии, который научил весь мир, что человеческие жизнь и достоинство, свобода и независимость от угнетения – самая главная ценность в жизни людей. Вот его слова: "Обычно, когда я в отчаянии, я вспоминаю многие эпизоды истории. На протяжении веков правда и любовь всегда побеждали. Да, много в истории было всесильных тиранов, но, в конце концов, все они терпели крах. Помни об этом в трудные минуты жизни"», – заявила омичка в комментарии нашему информагентству.
Добавим, судья исходил в своем решении из того, что в распоряжении главного санитарного врача Омской области нет рекомендаций об отстранений непривитых сотрудников, а также на момент увольнения женщины процент вакцинированных в организации достиг 60 %, поэтому прививать остальных работников не было необходимости.