В Омске заработал первый в регионе кадровый центр нового формата. Он создан по национальному проекту «Демография» и работает по специально разработанным алгоритмам и принципу «одного окна». Тем самым Служба занятости Омской области переходит на единую цифровую платформу «Работа в России».
«Модернизированный офис создан на базе Информационного центра государственной службы занятости населения Омской области. Единой цифровой платформой работы в России будут пользоваться работодатели и жители. Помещение Кадрового центра разделено на функциональные зоны с удобными местами для ожидания, цифровыми сервисами и системой электронной очереди», – сообщили в пресс-службе омского обправительства.
В презентации нового формата службы занятости в четверг, 3 февраля 2022 года, приняли участие губернатор Александр Бурков, мэр Омска Шелест и спикер Заксобрания Владимир Варнавский.
Как отметили в пресс-службе омского облправительства, в кадровом центре организован отдельный зал для приема соискателей, зал для работодателей с отдельным входом, зона для посетителей с детьми. Созданы условия для маломобильных граждан.
«В кадровом агентстве все вопросы будут решать комплексно, начиная от составления резюме до получения дополнительного образования. При этом будут учитываться личностный и профессиональный потенциал соискателя, а также его пожелания. Карьерные консультанты подберут вакансию в соответствии с уровнем образования, квалификации и опытом работы», – перечислили подробности работы кадрового центра в пресс-службе регионального правительства.
Ключевую задачу кадрового центра обозначил глава региона Александр Бурков.
«Ключевая задача – не просто принять заявление, а сопровождать каждого человека, начиная от подготовки, как пройти собеседование, какие ключевые моменты отразить в резюме, как подать себя в диалоге с работодателем. Более того, специалисты службы занятости будут сопровождать соискателя даже после устройства на работу в течение нескольких месяцев», – заявил Александр Бурков.
Губернатор отметил, что консультирование в кадровом центре может быть личным, в группе и онлайн – что очень важно в условиях пандемии. Самое главное, подчеркнул руководитель области, – совершенно новый подход у работников службы занятости к поиску рабочих мест для соискателей.
Александр Бурков также сообщил, что переформатирование работы органов занятости с применением самых современных подходов продолжится. В этом году планируется открытие такого же модернизированного центра занятости в Черлакском районе.