Повысить региональные «подъемные» при трудоустройстве выпускников аграрного профиля, финансово поддерживать перспективных студентов и увеличить число мест для «целевого» обучения, усилить профориентацию школьников, создать единую региональную базу вакансий в сельском хозяйстве – меры развития кадрового потенциала АПК рассмотрены на заседании общественного совета при министерстве сельского хозяйства Новосибирской области.
Зампред правительства региона, министр сельского хозяйства Евгений Лещенко напомнил, что для привлечения молодежи в аграрные учебные заведения и трудоустройства этих выпускников в Новосибирской области с 2020 года существенно увеличены региональные «подъемные» выплаты молодым специалистам: до 150 тысяч рублей тем, кто окончил среднее профессиональное заведение, до 200 тысяч – выпускникам вузов. Но и этого крайне мало в современных условиях – признали все участники дискуссии.
«Сейчас в нашей области прорабатывается возможность увеличения единовременных выплат до 500 тысяч рублей, – сообщил Евгений Лещенко. – Но чтобы эти выплаты действительно привлекали молодых специалистов-аграрников на село, суммы необходимо еще больше поднимать – аналогично с программами «Земский доктор» и «Земский учитель», ведь ветеринары, зоотехники, инженеры, агрономы также востребованы в сельской местности, как и врачи, и учителя».
Обязательство отработать при этом ряд лет в хозяйстве позволит рассчитывать на то, что молодой специалист закрепится в селе, обзаведется жильем и семьей, останется здесь работать.
Недостаток специалистов по-прежнему ощутим во многих сельскохозяйственных организациях и фермерских хозяйствах, и обсуждение кадровой политики вызвало острую дискуссию на заседании совета. Руководители сельхозпредприятий обозначили основные сложности и поделились опытом, а эксперты со стороны системы образования и органов власти рассказали о новых возможностях и решениях в подготовке и закреплении кадров на селе.
Министр подчеркнул, что на 2022 год областные власти определили в качестве приоритетной цели повышение обеспеченности сельского хозяйства кадрами – на уровне управленческих решений выполнению этой задачи будет способствовать создание отраслевого совета по вопросам подготовки кадров и разработка стратегии развития кадрового обеспечения АПК Новосибирской области на период до 2030 года.