Инженеры, врачи, учителя и агрономы будут востребованы в Омске до 2018 года

Омским работодателям будут необходимы специалисты сельского, лесного хозяйств, образования и здравоохранения, гласят результаты исследования, проведенного специалистами департамента городской экономической политики. Прогноз попытались построить до 2018 года.

Омским работодателям будут необходимы специалисты сельского, лесного хозяйств, образования и здравоохранения, гласят результаты исследования, проведенного специалистами департамента городской экономической политики. Прогноз попытались построить до 2018 года.

Исследование проводилось на всей территории Омской области в форме выборочного наблюдения. В мониторинге приняли участие 2 735 работодателей по 9 видам экономической деятельности, независимо от их формы собственности, сообщили в пресс-службе омской мэрии.

В условиях стареющего инженерного корпуса эксперты прогнозируют нехватку квалифицированных кадров на предприятиях омской промышленности.

«На предприятиях омской промышленности сегодня возникла ситуация кадрового кризиса. Уже в ближайшее время оборонный комплекс может не справиться со стремительно возрастающим объемом задач. По мнению экспертов, в ближайшие семь лет 70% инженерского состава уйдут на пенсию. При этом численность населения, имеющего инженерную профессию в Сибирском регионе, составляет 97,1 тыс. человек. Это около 1% от экономически активного населения. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, дефицит квалифицированных рабочих и специалистов — одна из проблем рынка труда Омской области», — отметила и.о. директора департамента Ольга Ларенкова.

По результатам проведенного в 2013 году мониторинга, общая потребность работодателей Омской области в кадрах на 2013-2018 годы по всем видам экономической деятельности составляет 102 385 человек. То есть в среднем востребованность — от 15 до 17 тысяч человек ежегодно.

В 2014-2016 годах общая тенденция потребности работодателей Омской области в кадрах в разрезе профессионально-квалификационных групп сохранится, в 2017-2018 годах наблюдается увеличение потребности работодателей в неквалифицированных рабочих.