Новикомбанк, опорный банк Госкорпорации Ростех, стал победителем VI премии Retail Finance Awards за достижения в области развития розничного финансового бизнеса в России. Флагманский продукт Новикомбанка в рознице, социально-платежная карта работника Ростеха, был отмечен сразу двумя наградами – за лучший социальный проект в категории«Выбор читателей» и в номинации «HR-проект» года.
Социально-платежная карта Новикомбанка набрала максимальное количество голосов и комментариев читателей портала messageguru.ru – партнера премии Retai lFinance Awards. На интернет-площадке для обмена знаниями и идеями были размещены презентации продуктов номинантов, которым пользователи могли поставить лайки и оставить отзывы. По результатам онлайн-голосования карта работника Ростеха признана лучшим социальным проектом. Также этот универсальный продукт, предназначенный как для выплаты зарплаты, так и для реализации социальных программ и сервисов в интересах сотрудников Госкорпорации, стал HR-проектом года.
«Для банка большая честь участвовать в столь престижной и авторитетной премии в области розничных финансов. И победа в двух номинациях – подтверждение того, что Новикомбанк делает правильное, нужное и полезное дело для повышения социальной устойчивости в обществе», – отметил куратор программы «Социально-платежная карта работника Госкорпорации Ростех» Александр Дошлыгин.
Социально-платежные карты имеют статус премиальных, эмитируются Новикомбанком на базе российского оператора банковских карт «Мир» и предоставляют доступ к льготным программам кредитования, выгодным условиям по вкладам, бесплатным переводам, кешбэкам и многому другому. Также карта банка предоставляет сотрудникам промышленных предприятий доступ ко всем социальным программам Госкорпорации.
«Социально-платежная карта – это эффективный инструмент доведения социальных программ до каждого работника, в том числе в рамках программ отдыха и оздоровления, жилищной программы, программ личного страхования, детского и семейного отдыха, спорта и активного туризма, культурных и просветительских мероприятий и многих других направлений. Задача Корпорации – разрабатывать и внедрять комплексные меры социальной поддержки сотрудников и их семей. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы работники были сосредоточены только на выполнении своих профессиональных задач. Все вопросы, связанные с обеспечением качества и уровня их жизни, стремится закрыть работодатель», – заявила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
Ежегодная премия Retail Finance Awards – одна из самых авторитетных премий российского финансового рынка, которая предоставляется за достижения в области развития розничного финансового бизнеса в стране. Цель награды – отметить лучшие практики сферы финансового ретейла за прошедший год и поощрить ее самых достойных представителей. В этом году в финал премии вышли 85 участников.
Новикомбанк последовательно расширяет спектр социально-ориентированных продуктов для своих клиентов – сотрудников предприятий высокотехнологичных отраслей промышленности. В августе 2022 года Национальное рейтинговое агентство (НРА) подтвердило соответствие политики Новикомбанка в области социальной направленности банковских продуктов международным и национальным принципам, стандартам и критериям в сфере устойчивого развития и социальной ответственности, и это прецедент на российском банковском рынке. Реализация Новикомбанком политики в области социальной направленности банковских продуктов базируется на принципах понятности, прозрачности, эффективности и индивидуального подхода к потребностям клиентов.
АО АКБ «НОВИКОМБАНК»