Омский НПЗ представил лучшие практики профориентации школьников

Омский НПЗ «Газпром нефти» организовал информационную сессию для Региональной ассоциации профориентаторов. Сотрудники предприятия представили формы работы с молодежью в рамках собственной кадровой программы «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ». Со своей стороны участники региональной ассоциации профориентаторов готовы взять на вооружение современные практики ОНПЗ, поскольку они полностью отвечают потребностям производства. Планируется, что наработки Омского НПЗ позволят сформировать дополнительный кадровый потенциал для высокотехнологичных предприятий в области нефтепереработки.

Профориентационная программа реализуется Омским НПЗ с 2014 года. В ней участвуют 13 учебных заведений города. Таким образом предприятие обеспечивает эффективное взаимодействие между школьниками, студентами, преподавателями и отраслевыми экспертами. В итоге после всех этапов профориентации участники программы поступают на базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ.

«Сотрудничество с крупнейшим промышленным предприятием для Региональной ассоциации профориентаторов Омской области очень ценно. Это понимание рынка труда и специфики требований нефтеперерабатывающей отрасли. Те методики, которые использует Омский НПЗ в собственной программе подготовки профессиональных кадров, необходимо включить в целом в региональную систему профориентационной работы. Нужно синхронизировать инженерно-техническую работу с предприятием», — сообщила ректор Института развития образования Омской области Марина Сейтмухаметова.

По словам заместителя гендиректора Омского НПЗ Маргариты Иваниной, комплексная программа по формированию внешнего кадрового резерва включает множество проектов на всех уровнях образования.

«Благодаря ей наше предприятие создает в регионе пул высококлассных отраслевых специалистов. Мы заинтересованы во взаимодействии с омскими профориентаторами. Это поможет талантливой омской молодежи осознанно выбрать свое будущее в Омской области», — отметила Маргарита Иванина.

Добавим, что Омский НПЗ с каждым годом расширяет программу подготовки кадров за счет включения новых образовательных проектов. Они позволяют развивать у ребят необходимые в отрасли знания и компетенции.