Названы самые частые причины увольнения омичей

Служба исследований популярной платформы онлайн-рекрутинга провела опрос среди соискателей из Омской области, выяснив основные причины ухода с работы в первом квартале 2023 года.

Как оказалось, подавляющее большинство – 66 % – уволились с последней работы по собственному желанию, чему стали причиной неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосфера в коллективе, сложности в отношениях с руководством или что-либо еще.

Еще 14 % опрошенных жителей Омска и области, которые ищут новую работу, как показал опрос, лишились старой из-за сокращения штата.

Так, 9 % омичей были уволены из-за реорганизации компании; а 1 % работников признались, что причиной стало нарушение трудовой дисциплины. Еще 1 % опрошенных были уволены за невыполнение плана и рабочих задач.

Остальные 9 % не стали уточнять мотивы увольнения, отметили аналитики платформы онлайн-рекрутинга.