Популярная платформа онлайн-рекрутинга провела опрос среди работников Омской области и выяснила, как наказывают омичей за плохую работу.
Как оказалось, чаще всего (55 % случаев) омичи получают за плохую работу устные замечания; в компаниях 32 % респондентов принята система штрафов, а 12 % рассказали о выговорах. Еще 4 % выбрали ответ «другое», куда, в том числе вошли публичные унижения и угрозы увольнения.
В то же время 23 % работников поделились, что в их компании наказания не практикуют.
Аналитики отмечают, о денежных штрафах чаще других заявляли сотрудники сферы производства, ресторанно-гостиничного направления и транспортно-логистической сферы. При этом об отсутствии наказаний больше других говорили сотрудники сферы образования, высшего менеджмента, а также начинающие специалисты без опыта.
Интересно, что среди опрошенных 51 % лично сталкивались с устными замечаниями, 19 % были оштрафованы, а 9 % получили выговоры.
В пресс-службе сервиса также отметили, что в Омской области по итогам февраля 2023 года сохраняется дефицит кадров: на одну вакансию приходится в среднем 3,7 резюме, при норме 5-6 резюме на вакансию.