Названы главные причины нехватки врачей в Омской области

В докладе регионального Минздрава «О состоянии здоровья населения и организации здравоохранения Омской области по итогам деятельности за 2022 год» в том числе проанализирован кадровый вопрос по состоянию на конец прошлого года. Так, в общей сложности в государственных медицинских учреждениях региона трудоустроено свыше 40,1 тысячи человек, включая 7 187 врачей.

«Обеспеченность населения врачами на территории города Омска выше, чем в муниципальных районах Омской области (35,3 и 15,9 соответственно). Обеспеченность населения врачами клинических специальностей составляет 22,5 на 10 тыс. населения. Обеспеченность населения врачами, оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных условиях, составляет 21,3 на 10 тыс. населения», – констатируют авторы доклада.

Как следует из официального доклада, омские государственные больницы укомплектованы на 90,6 %. При этом со средним медицинским персоналом ситуация чуть оптимистичней: не занято примерно 6 % необходимых ставок. Укомплектованность ФАПов даже с учетом совместительства достигла к концу 2022 года 82,6 %, указано в документе.

Даются несколько объяснений, которые привели к нехватке специалистов. Так, указано, что 181 врач сменил место жительства, перебравшись из Омской области в другой регион. Еще 138 медиков в 2022 году променяли работу в государственных больницах на частные клиники и подобные им организации. Однако приоритетной проблемой с точки зрения кадрового обеспечения называется «старение кадров отрасли и выход на пенсию»: на заслуженный отдых ушли 238 врачей и 472 представителя среднего медицинского персонала.

Подчеркивается, что доля так называемых молодых специалистов, то есть не отработавших в системе здравоохранения трех лет, в регионе выросла с 14,1 до 15,4 %, тогда как доля медиков со стажем от 30 лет и более снизилась, но лишь до 27,1 %.