Виталий Хоценко объяснил необходимость первого кадрового конкурса в Омской области

В ходе брифинга врио губернатора Омской области Виталий Хоценко сделал заявление о первом кадровом конкурсе, который будет запущен в регионе в сентябре.

Напомним, инициатива проведения в Омской области такого конкурса получила одобрение президента России во время недавнего заседания наблюдательного совета платформы «Россия – страна возможностей».

По словам Виталия Хоценко, сейчас в регионе ощутимый дефицит управленцев в разных сферах, а в некоторых органах власти он достигает 20 %.

«Наш конкурс будет первым в Сибири. Такие региональные кадровые конкурсы проводятся в России, в том числе и в новых регионах. Все они призваны выявлять таланты, ребят, которые небезразличны, тех, кто хочет работать на благо своей малой родины и России. Очень надеемся, что нам удастся найти людей. Потому что самый главный успех – это человек, которого ты найдешь, правильно определишь позицию, чтобы она совмещалась с его внутренним состоянием, желанием работать!» – заявил Виталий Хоценко. 

Принять участие в кадровом конкурсе смогут граждане РФ в возрасте от 25 до 55 лет, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, опыт управления не менее двух лет либо опыт работы по профессии, требующей высшего образования, не менее трех лет. Кроме того, для участия в конкурсе необходимо родиться, учиться, работать или проживать на территории региона в настоящее время или не менее трех лет в прошлом.

Как уточнили в пресс-службе регионального правительства, победители конкурса будут включены в резерв управленческих кадров Омской области и получат грант на 1 млн рублей для обучения по управленческой тематике.