Аналитики одного из сервисов по поиску работы провели опрос среди россиян в возрасте от 25 до 55 лет, в том числе из Омска, на тему дискриминации на работу.
Как оказалось, с проблемой по той или иной причине сталкивались 32 % омичей.
Среди основных причин «ущемлений» на работе омичи назвали возраст (54 %); семейное положение (31 %); пол (28 %); внешность (25%); ограничения по здоровью (18 %); национальность (17 %); социальное положение (12 %); религиозные убеждения (9 %); политические убеждения (7 %).
При этом, как указали аналитики, с дискриминацией по полу чаще всего сталкиваются в таких отраслях, как строительство, промышленность, энергетика и ИТ. Что касается семейного положения, здесь омичи, как правило, сталкиваются с дискриминацией из-за детей (59 %) либо вероятной беременности (13 5), но бывали и случаи, когда руководство не устраивало отсутствие детей или супруга либо, напротив, наличие последнего.
Участники опроса, сообщившие о притеснениях из-за внешности, чаще всего испытывали ее из-за всего облика в целом (59 %), лишнего веса (25 %), неформальной одежды (9 %), татуировок (5 %), пирсинга (1 %) или яркого окрашивания волос (1 %). Об этом чаще других заявляли представители финансового сектора, розничной торговли, образования и ресторанного бизнеса.