Средняя зарплата в Омске по итогам III квартала в Омске составила 50 200 рублей, если брать за основу вакансии, размещенные на «Авито Работа». При этом есть предложения, превышающие сотню тысяч рублей.
В вакансиях, опубликованных на платформе в III квартале 2023 года, по словам представителя интернет-сервиса, омские компании предлагали «на руки» своим сотрудникам среднюю зарплату 50 200 рублей, без учета бонусов и заработков топ-менеджмента. По сравнению с тем же периодом прошлого года сумма выросла на 37 %. В топ-3 отраслей с наиболее высокими зарплатными предложениями вошли транспортно-логистическая сфера (63 800 рублей), автомобильный бизнес (59 650 рублей) и строительство (57 500 рублей). Между тем практически во всех отраслях есть вакансии с оплатой от 100 000 рублей. Чаще они адресованы профессионалам с большим опытом, а также претендентам на руководящие должности.
Из наиболее высокооплачиваемых вариантов для омичей можно отметить вакансию руководителя офиса продаж в лизинг с зарплатой от 200 000 рублей. Сумма включает оклад и премии за достижение показателей. Кроме того, сотрудник получает полис ДМС, компенсацию за разъездной характер работы, корпоративные социальные программы и другие бонусы. Главная задача руководителя – привлечение новых партнеров и развитие отношений с уже существующими, в подчинении – до четырех человек.
Главному механику на пищевом производстве предлагают 105 000-115 000 рублей в месяц. Соискателям обещают премии, бонусы за результативность, корпоративный транспорт, жилье, в случае если специалист из другого города – бесплатные наборы продукции, а также перспективы роста. От кандидатов требуется высшее техническое образование и опыт работы не менее пяти лет.
Вакансия автомаляра-жестянщика со стажем обещает зарплату от 150 000 до 250 000 рублей в месяц. Кандидату предлагают рабочее место с современным оборудованием в автокомплексе, теплые боксы и комфортные бытовые условия. Также будущему сотруднику гарантируют поток клиентов и ежедневную оплату.
Эксперты советуют соискателям при выборе опираться не только на размер зарплаты, но и на условия труда, график, возможности карьерного и профессионального роста, надежность организации. Например, сервис «Авито» проверяет работодателей, после чего помечает аккаунты отметкой «Компания проверена». Это означает, что организация соблюдает Трудовой кодекс, платит налоги.