09:47, 17 ноября 2023Общество1578
Фото: «СуперОмск» / Иллюстрация
В Омске суд рассмотрел иск о взыскании морального вреда работнику, получившему трудовую травму, сообщает в пятницу, 17 ноября 2023 года, пресс-служба прокуратуры Омской области. По данным ведомства, уворачиваясь от падающих на него досок, мужчина получил переломы пяточных костей. Участие в рассмотрении дела судом приняла прокуратура Ленинского округа Омска.
«В суде установлено, что 29 августа 2022 г. на строительном объекте рабочий ООО «Энергостройкомплекс», увидев падающие на него доски, сложенные в стопку, спрыгнул в котлован глубиной 4 метра на залитую бетоном площадку.
В результате он получил вред здоровью средней тяжести (двухсторонний многооскольчатый перелом пяточных костей)», – заявили в омской прокуратуре.
В итоге лечение в больнице и дома заняло у омича более полугода, добавили в ведомстве.
Суд же пришел к выводу, что вред здоровью работник получил по причине несоблюдения ответчиком требований трудового законодательства, и постановил взыскать в пользу истца с ООО «Энергостройкомплекс» компенсацию морального вреда в размере 500 тысяч рублей, также отметили в прокуратуре Омской области.
- Теги: «Энергостройкомплекс», Суд, Работа, Общество
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен.
Перейти к другим новостям из категории «Новости общества»Читать все новости Омска и Омской области за сегодня
Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» освещает актуальные новости Омска и Омской области. Мы – достоверный источник, оперативно публикующий информацию обо всем важном, что происходит в регионе. На нашем новостном сайте всегда можно найти самые свежие новости политики, бизнеса, криминала, экономики, происшествий, культуры, спорта, науки, здоровья и образования. На SuperOmsk.ru новости Омска сегодня и всегда готовятся лучшими журналистами. У нас публикуются интервью с известными персонами.
Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» поможет вам оставаться в курсе последних событий региона без потери времени!