Депобразования проведет проверку по жалобе на ситуацию в детском саду Омска

В паблике «Омск Live» соцсети «ВКонтакте» в минувшую субботу, 25 ноября 2023 года, появилась анонимная жалоба на якобы травлю некоторых воспитателей в детском саду № 44, расположенном в Центральном округе Омска. Как уверяет неизвестный автор, после написания жалобы несколькими воспитателями на нарушения со стороны заведующей этим воспитателям создают «невыносимые условия» работы и вынуждают уволиться.

«Просим предать огласке ситуацию, сложившуюся в БДОУ г. Омска «Центре развития ребенка – детский сад 44». Воспитатели данного учреждения написали жалобу о нарушениях со стороны заведующего (жалоба была обоснована). После чего началась травля воспитателей, которые подписали жалобу со стороны старшего воспитателя и заведующего. Создаются невыносимые условия для работы, старший воспитатель врывается во время занятий в группы, отвлекает от педагогического процесса воспитателей и детей, создает нервную обстановку, пишет докладные на воспитателей, снимает у воспитателей баллы за конфликтность. Воспитателей вынуждают уволиться. Но... просим заметить, в учреждении и так большая нехватка воспитателей. Кто будет работать с детьми?» – заявляется в посте без подписи автора.

На сообщение анонима отреагировали в администрации города Омска, сообщив, что указанная информация будет проверена, а при необходимости – приняты меры.

«Здравствуйте, специалистами департамента образования будет проверена информация о ситуации в детском саду, изложенная в посте. В случае ее подтверждения будут приняты соответствующие решения», – заявили в городской администрации.

Добавим также, в комментариях к посту мнения по поводу ситуации разделились. В частности, омичка, представившаяся воспитателем указанного сада, встала на защиту старшего воспитателя и заявила, что в посте изложена неправда; однако получила в ответ ряд негативных комментариев, в том числе от бывшей сотрудницы учреждения. В комментариях также можно увидеть и другие жалобы по поводу указанного детского сада.

Перейти на полную версию сайта