Эксперты одного из онлайн-сервисов по поиску работы проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда в Омской области в 2023-2024 годах. Исследование показало, что конкуренция за работу снижается: соотношение спроса и предложения на рынке труда региона по итогам февраля 2024 года составило 3,3 резюме на вакансию, сократившись на 0,5 в сравнении с прошлым годом.
Это, как указывают специалисты, говорит об усилении кадрового дефицита, так как нормой для рынка труда считается баланс 4-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей и кандидатов – у работодателей.
Отмечается, что наиболее дефицитными на данный момент в Омской области являются специалисты из сфер медицины и автомобильного бизнеса (по 2 резюме на вакансию в среднем), розничной торговли (2,3), ресторанно-гостиничного направления (2,6), рабочего персонала (2,7), производства и строительства (по 2,9), продаж, обслуживания клиентов и сельского хозяйства (по 3,0), транспортно-логистической сферы (3,1) и добычи сырья (3,3). Предполагается, что эти специалисты в Омске будут испытывать наименьшие проблемы с трудоустройством по профессии.