В апреле 2024 года начался прием заявок в первую магистратуру по Data Science «Авито» в Московский физико-технический институт. Первый набор составил 18 человек. К обучению приступили ученики со всей России.
Уточняется, что иногородним предоставлено общежитие, в первый семестр студентам будет выплачиваться стипендия, но со второго семестра ее смогут получать ученики с хорошей успеваемостью. обучение оплатит IT-компания.
Студенты, помимо обучения, пройдут оплачиваемую стажировку в компании. Выпускники к окончанию магистратуры, как ожидается, станут специалистами мидл-уровня, лучшие из них должны будут поступить в Авито на работу.
«Мы делаем мега фундаментальным образование, чтобы у человека был прочный фундамент, чтобы он мог быть творцом повестки будущего. Но чтобы приносить пользу, он должен в том числе получить и специализированное образование под определенного заказчика. Поэтому очень важно, с одной стороны, делать фундамент, а с другой стороны, привлекать науко емких партнеров, которые дают интересные задачи для этого фундамента. Авито, безусловно, такой партнер, у них есть своя серьезная экспертиза в области, у них есть свои преподаватели, которые готовы давать серьезные задачи нашим студентам», - отметил Андрей Райгородский, директор Физтех-школы прикладной математики и информатики МФТИ.
В компании пояснили, обучение в магистратуре является первым шагом компании в рамках запуска работы с фундаментальным образованием в университетах и системной подготовки кадров в области ИИ. К 2028 году число учеников, согласно планам компании, должно вырасти до 3 тысяч работников разных специальностей.
«IT-кадры - сердце нашего бизнеса. Исторически планка найма в Авито была и оcтается высокой и мы нанимали в компанию лучших из лучших. Однако по мере роста масштабов компании и численности сотрудников в Авито мы столкнулись с дилеммой, что на рынке мы просто не можем найти достаточного количества сотрудников нужной нам квалификации. Поэтому мы решили начать системно делиться накопленными прикладными знаниями в области машинного обучения через образование молодых специалистов и стажерские программы. Мы будем стараться предоставить рабочие места всем, кто прошел наш отбор и показывает высокие результаты на нашей программе обучения», - комментирует управляющий партнер «Авито» Иван Гуз.
Работы по подготовке кадров в компании объясняют серьезной потребностью в специалистах в области генеративных нейронных сетей, которые сейчас развивает компания.
Компания заявляет и о планах на запуск отдельного сервиса полноценного дополнительного образования, получив образовательную лицензию.
Фото: иллюстрация.