Один из крупнейших работодателей объявил масштабный набор офисных сотрудников в Омске

Проект стартовал сразу в пяти российских регионах.

«Авито Работа» в партнерстве со Сбером запустили совместный проект, призванный донести до жителей Омской области и еще четырех регионов страны информацию об имеющихся вакансиях в компании, которая является одним из лидеров среди российских работодателей.

Совокупно в регионах России Сбер разместил более 1 000 вакансий для офисных сотрудников. Компания ищет операторов кол-центров, менеджеров по продажам, работников поддержки и других специалистов.

Для более эффективного «знакомства» соискателей и потенциальных работодателей специалисты «Авито Работы» сотрудничают с крупнейшими компаниями-нанимателями, представленными в регионах.

Стоит отметить, что рынок продвижения вакансий активно развивается: в первом полугодии 2024 года крупные отечественные рекламодатели инвестировали в охватное продвижение вакансий на платформе в 4,5 раза больше средств, чем годом ранее.

Директор категории «Офисные профессии» «Авито Работы» Кирилл Пшеничных уверяет, что в условиях текущего кадрового дефицита востребованность специалистов по всей стране продолжает расти. Такая тенденция отмечена и в отношении представителей офисных профессий.

«По данным платформы, летом 2024 года по Омску спрос на специалистов поддержки вырос на 37 % год к году. Только за последний квартал число вакансий для операторов кол-центров увеличилось на 4 %», – уточняет эксперт.

В свою очередь, управляющий директор Управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова обратила внимание на стремительный рост активности Сбера, в том числе по новым направлениям, связанным с возможностями искусственного интеллекта и внедрением современных технологий.

«Расширение найма в Сбере обусловлено стремительным ростом бизнеса – развитием и внедрением AI-технологий, разработкой умных устройств, автоматизацией банковских сервисов и расширением продуктовой линейки. Для эффективного привлечения кандидатов важно укреплять HR-бренд компании, усиливая присутствие в социальных сетях, работных сайтах, участие в коллаборациях», – подытожила она.