Гендиректор ОНПЗ анонсировал проект по трудоустройству молодежи

Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский в интервью «Городу55» раскрыл детали нового проекта «Профессионалитет» и подготовки кадрового резерва.

Как пояснил Белявский, в рамках подготовки молодых специалистов Омский НПЗ с 2014 года реализует профориентационную программу «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ» с участием 13 учебных заведений Омска.

В 2024 году предприятие присоединилось к федеральному проекту «Профессионалитет» по подготовке специалистов рабочих профессий.

Базовой площадкой для реализации программы станет Омский промышленно-экономический колледж, который подал заявку на участие в федеральном проекте. Также он получил грант Министерства просвящения РФ.

«Компания «Газпром нефть» выступила в поддержку колледжа и стала опорным работодателем, что гарантирует трудоустройство в дочерние предприятия компании. Соглашение, подписанное в июле 2024 года, предоставляет доступ к образовательным программам «Профессионалитета» также студентам других учебных заведений: Омского авиационного колледжа имени Жуковского и Омского монтажного техникума. Отмечу, что обучение будет бесплатным. По окончании студенты могут трудоустроиться на предприятия «Газпром нефти», в том числе и на Омский НПЗ», 0 сказал Олег Белявский.

Руководитель предприятия пояснил, программа предполагает получение образования по востребованным профессиям: оператор технологических установок, слесарь по их ремонту, машинист компрессорных установок. По окончании обучения у выпускников имеются высокие зарплатные перспективы.

«Мы хотим быть лучшим предприятием в регионе для начала карьеры молодых специалистов и поэтому предлагаем привлекательные условия. За последние пять лет зарплата выпускника колледжа, скажем, оператора 3-го разряда, на ОНПЗ выросла на 50 %. И, что важно, уже через пару лет оплата труда молодого специалиста может вырасти еще процентов на 70-80, если сотрудник успешно сдает квалификационные экзамены и повышает разряд», – отметил гендиректор.

Белявский резюмировал, Омский НПЗ может ежегодно трудоустроить до 150 выпускников средних специальных и высших учебных заведений. Всего же за последние пять лет были приняты на завод около 400 молодых специалистов.

Фото: студенты-участники программы / источник: Вячеслав Прунько.