В РФ могут уточнить сроки подачи работником заявления на отпуск. Соответствующий законопроект, предусматривающий изменения в Трудовом кодексе, внесла в Госдуму группа депутатов во главе с Леонидом Слуцким и сенаторы.
«В случае если работодателем предусмотрена обязанность подачи работником заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, срок подачи такого заявления не может быть менее пяти и более 14 календарных дней», – заявляется в пояснительной записке.
Авторы документа отмечают, что по действующему законодательству о времени начала такого отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Кроме того, заявление на отпуск при предоставлении по графику не требуется. При этом во многих организациях работник обязан писать заявление на отпуск в любом случае в срок, который зачастую исчисляется 3-4 неделями.
Также по действующим нормам оплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Однако работники, у которых есть право на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию, на практике подают заявление за один или два дня до начала отпуска.
Как указывают авторы инициативы, предполагается, что новые нормы позволят защитить работников от длительного периода, за который должно быть написано заявление, а также работодателей от условий, при которых невозможно произвести оплату отпускных за три дня до начала отпуска.