400 студентов омских учебных заведений прошли производственную практику на «Омском каучуке»

В первом полугодии 2025 года практику на заводе «Омский каучук» (входит в ГК «Титан») прошло около 400 будущих специалистов ведущих омских вузов и ссузов.

В ходе производственной практики студенты знакомятся с реальным производством и приобретают профессиональные навыки. Среди учебных заведений-партнеров – ОмГТУ, МГУТУ им. К. Г. Разумовского, ОмГУ им. Ф. М. Достоевского, Омский промышленный колледж, Омский авиационный колледж им. Н. Е. Жуковского и др. Студентам, проходящим преддипломную практику на заводе, предоставляется возможность сразу заключить трудовой договор.

Для многих практикантов этот опыт становится первым шагом к постоянной работе на предприятии. В компании действует развитая система наставничества, благодаря которой опытные специалисты помогают студентам и молодым специалистам адаптироваться и быстрее осваивать необходимые компетенции. На «Омском каучуке» в настоящее время трудятся 816 молодых специалистов. Предприятие обеспечивает для них социальные льготы, гарантии, материальную помощь после трудоустройства, а также проводит ежегодные конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов. Активную роль в жизни компании играет молодежный совет, способствующий развитию лидерских качеств и навыков работы в команде.

Сергей Иванилов, генеральный директор завода «Омский каучук»:

«Мы работаем с ключевыми для отрасли высшими и средними учебными заведениями не только региона, но и страны в целом. Ежегодно первый профессиональный опыт на базе завода «Омский каучук» получают более 700 студентов, многие из которых после окончания учебного заведения становятся работниками нашего предприятия. Привлечение и развитие молодых кадров – наш стратегический приоритет, мы создаем условия для профессионального роста и социальной поддержки, внедряем эффективные программы наставничества и адаптации. Это позволяет компании не только сохранять высокий уровень производственной компетенции, но и формировать команду будущего, способную решать самые сложные задачи и обеспечивать устойчивое развитие предприятия в современных условиях».