Новые проекты и новые возможности: как прошел слет молодых специалистов

Молодые специалисты омского водоканала приняли участие в корпоративно-молодежном слете «В ресурсе». Мероприятие прошло на базе Томского государственного университета в конце ноября и объединило представителей предприятий группы компаний «Росводоканал». Всего на слет приехали почти полсотни активистов из 13 регионов страны.

Два дня слета были наполнены яркими событиями и полезной практикой. Участники знакомились, обменивались идеями по развитию молодежного движения на своих предприятиях и вдохновлялись историями томских мореплавателей, совершивших кругосветное путешествие под российским флагом. Молодые специалисты приняли участие в мастер-классе по развитию коммуникативных навыков, где учились убеждать оппонентов и эффективно доносить свои идеи.

Важной частью программы стало знакомство с основами социального проектирования – полученные знания участники сразу применили на практике, формируя проекты по трем направлениям: волонтерство, наука и спорт.

В ходе практической работы команды, разделенные по направлениям деятельности Молодежного совета, представили свои проекты, ориентированные на развитие молодежного движения в группе компаний. Специалисты из разных городов обменялись опытом и создали идеи, которые могут быть реализованы на предприятиях Росводоканала по всей стране.

Омские специалисты представили проекты по трем направлениям. Среди ключевых идей – создание платформы для геймификации Молодежного совета и обновленный формат просветительского проекта «Уроки чистой воды 2.0», призванный повысить интерес к профессиям водной отрасли. Также обсуждалось развитие спортивных секций, включая внедрение киберспортивных дисциплин.

«Этот слет вдохновил меня на новые свершения. Хочется активнее участвовать в мероприятиях и развивать направления Молодежного совета. Они важны как для сотрудников водоканала, так и для жителей города, потому что помогают показать, насколько интересна внутренняя жизнь предприятия», – отметила специалист отдела подбора, обучения и развития персонала Анастасия Мизова.

Слет «В ресурсе» стал важным шагом в развитии Молодежного совета, помог участникам найти новые точки роста и замотивировал их на дальнейшее развитие корпоративных инициатив.