Служба занятости Омской области в рамках своего проекта по маршрутизации молодежи поможет школьникам и студентам региона познакомиться с работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах.
По данным Кадрового центра Омской области, в 2026 году квалифицированные кадры требуются в инженерии и промышленности; сфере IT и цифровых технологий; медицине и фармацевтике; образовании; сельском хозяйстве.
«Программа предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволит школьникам и студентам познакомиться с теми работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах в инженерии и промышленности, как, например: "Омский завод транспортного машиностроения" – 84 вакансии, "Высокие Технологии" – 40 вакансий, "ГКНПЦ имени Хруничева" – ПО "Полет" – 37 вакансий.
В сфере IT и цифровых технологий – свыше 400 вакансий разработчиков ПО, аналитиков данных, экспертов по кибербезопасности, системных администраторов. В медицине и фармацевтике – свыше 1 500 вакансий врачей, медицинских сестер и фельдшеров в каждом муниципальном районе и в городе. Например, в БУЗОО "ДГБ № 3" – 25 вакансий, в БУЗОО "ГК БСМП № 1" – 48 вакансий. В сфере образования в регионе – свыше 500 вакансий педагогических специальностей.
В сфере сельского хозяйства рабочие места предлагают: Группа компаний "Продо" – 149 вакансий, "Титан-агро" – 28 вакансий, "Руском-Агро" – 182 вакансии», – заявили в Кадровом центре Омской области.
Отмечается, что в ходе маршрутизации молодежи учитываются данные прогноза региональной кадровой потребности: ребят знакомят с популярными профессиями, чтобы они могли выйти на работу сразу после выпуска. Для этого в том числе развивают целевое обучение, которое позволяет омским студентам бесплатно получать востребованные профессии и гарантирует первое рабочее место.