Компания «Газпром нефть» вошла в десятку наиболее привлекательных работодателей для студентов, заняв вторую позицию в промышленном секторе. Такие результаты показало исследование FutureToday, в ходе которого было опрошено более 20 тысяч учащихся из 30 ведущих российских университетов. По словам респондентов, ключевыми критериями выбора будущей работы для них являются перспективы профессионального развития, уровень дохода и надежность компании.
Для привлечения молодых специалистов «Газпром нефть» реализует ряд образовательных программ. Центральной инициативой является экосистема «Лига вузов», объединяющая 48 университетов из России, ОАЭ, Индии и Китая. В рамках сотрудничества готовят кадры в области цифрового моделирования, экономики и робототехники, открывают новые факультеты и лаборатории, обновляют учебные курсы, а также поддерживают научные исследования через систему грантов.
Ярким примером такой работы является образовательный проект Омского НПЗ «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ», который реализуется более десяти лет. Его основой стала базовая кафедра компании в Омском государственном техническом университете. Обучение здесь ведется по востребованным в отрасли направлениям – «Химическая технология» и «Технологические машины и оборудование». Студенты сочетают теорию с обязательной практикой на производственных площадках предприятия. С 2024 года в рамках кафедры также можно получить дополнительное высшее образование по специальностям «Автоматизация технологических процессов» или «Экономика».
Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский отметил важность этой работы.
«Омский НПЗ ведет системную подготовку высококвалифицированных кадров, уже полностью готовых к работе на предприятии. Выпускники базовой кафедры приходят на завод не просто с дипломом, а с глубокими знаниями и пониманием специфики производства. Для них гарантирован карьерный маршрут на предприятии, где они могут сразу включиться в решение реальных производственных задач», – заявил Белявский.
Итоги рейтинга и активная образовательная политика компании подтверждают устойчивый интерес молодежи к работе в высокотехнологичных отраслях промышленности.