Омские студенты все чаще выбирают колледжи: нефтегазовая отрасль стала самой престижной

Компания признана одним из лидеров развития среднего профобразования в России.

«Газпром нефть» вошла в число ключевых драйверов позитивных изменений в системе среднего профессионального образования России. Это следует из масштабного исследования Центра социального проектирования «Платформа» и Института развития профессионального образования, в котором приняли участие 55 тысяч студентов колледжей, тысяча школьников и тысяча родителей.

На сегодняшний день «Лига колледжей Газпром нефти» объединяет 22 учебных заведения из 10 регионов России и 1 из Узбекистана. Студентов готовят по 20 рабочим специальностям, востребованным в промышленности: сварщики, лаборанты, технологи и другие. Выпускники приходят на предприятия уже готовыми специалистами.

Главный показатель успеха – рост интереса к рабочим профессиям. В 2025 году количество заявлений на поступление в колледжи увеличилось на 37 % по сравнению с 2020-м.

В Омске к «Лиге колледжей» присоединились четыре учебных заведения: Омский промышленно-экономический колледж, Сибирский казачий институт технологий и управления, Омский авиационный колледж имени Н. Е. Жуковского и колледж ОмГТУ. В партнерстве с Омским НПЗ они готовят кадры для промышленности. Для быстрой адаптации будущих сотрудников на производстве действует программа практической подготовки.

Ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев подчеркнул, что колледжи и техникумы сегодня стали понятным треком в высокооплачиваемую профессию.

«Газпром нефть» в числе первых поняла важность развития этой кузницы востребованных кадров, направив на проекты по развитию и поддержке СПО в России четверть миллиарда рублей. Наша компания системно вкладывается в обновление учебных пространств, создает совместные профессиональные программы, обучает педагогов, поставляет передовое промышленное оборудование в мастерские. Не удивительно, что нефтегаз занял первое место по престижу у студентов колледжей – и я надеюсь, это подстегнет другие индустрии к здоровой конкуренции, от которой выиграют студенты и система образования в целом», – отметил Дементьев.

Генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский добавил, что предприятие с 2014 года реализует программу «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ», направленную на профессиональную подготовку новых кадров.

«На сегодняшний день в омских колледжах выстроена и эффективно работает система обучения, благодаря которой студенты получают глубокое представление о производственном процессе на Омском НПЗ. Таким образом, на предприятие молодые люди приходят готовыми высококвалифицированными специалистами. Приобретая необходимые компетенции, они уверенно идут по карьерной лестнице и занимают престижные должности. Омский НПЗ, со своей стороны, обеспечивает сотрудников достойной заработной платой, а также предлагает им целый спектр возможностей для всестороннего развития», – пояснил Белявский.

Повышение привлекательности обучения в омских колледжах также связано с федеральным проектом «Профессионалитет». Благодаря ему на базе Омского промышленно-экономического колледжа создан региональный центр подготовки специалистов для ОНПЗ. Доступ к современной площадке получили и студенты других учебных заведений.