В Омской области уволили главу поселения, принявшую на работу свою дочь

Омский областной суд рассмотрел гражданское дело по апелляции на решение Горьковского районного суда, отказавшего в удовлетворении иска бывшей муниципальной служащей к администрации Горьковского района. Женщина просила признать увольнение незаконным, хотела восстановиться в должности и получить компенсацию. Однако суд признал увольнение законным, сообщает в среду, 4 марта 2026 года, пресс-служба судов Омской области.

«Районным судом установлено, Шиванева В.К., занимая должность исполняющей обязанности главы Администрации Краснополянского сельского округа, в августе 2025 года приняла на работу свою родную дочь. При этом, являясь муниципальной служащей и руководителем, истица была обязана соблюдать требования Федерального закона «О противодействии коррупции». В частности, она должна была избегать ситуаций, при которых ее личная заинтересованность влияет или может повлиять на исполнение служебных обязанностей (конфликт интересов), и обязана была уведомить об этом работодателя», - говорится в официальном сообщении.

Как добавили в пресс-службе, по ситуации была проведена служебная проверка. Комиссия пришла к выводу, что и.о. главы администрации допустила конфликт интересов и не предприняла надлежащих мер для его урегулирования. Из-за этого в октябре 2025 года женщина она была уволена в связи с утратой доверия.

«В судебном заседании истица настаивала на том, что трудоустройство дочери не повлияло на ее решения. Однако суд, изучив материалы дела, включая трудовой договор, должностную инструкцию, заключение служебной проверки и показания свидетелей, пришел к выводу, что процедура увольнения была соблюдена, а сам факт нарушения антикоррупционного законодательства нашел подтверждение», - добавили в пресс-службе.

Однако суд указал, что данное правонарушение влечет безусловное увольнение в связи с утратой доверия. Иск бывшей главы поселения был оставлен без удовлетворения, Омский облсуд оставил решение без изменения.