В день выплаты зарплаты или аванса сотрудники всегда особенно лояльны к работодателю – не случайно обычно именно в это время в крупных компаниях проходят различные опросы вовлеченности.

О том, как современные технологии и бонусы помогают экосистеме Сбера конвертировать зарплаты в приятные эмоции, мы поговорили с Натальей Корневой, управляющим Омским отделением Сбера.

– Банковский рынок – среда очень конкурентная. Уже больше десяти лет как отменено «зарплатное рабство», и работник может самостоятельно выбирать банк, на карту которого будет начисляться его зарплата. Кажется, у всех более-менее одинаковые условия обслуживания таких карточек – они стоят ноль рублей. Какая разница, на чью карту получать деньги, если зарплата от этого все равно не становится больше?

– Действительно, если посмотреть поверхностно, может показаться, что все предложения одинаковы: и там и там карта бесплатная. Но если присмотреться к деталям, разница становится очевидной.

Банки сегодня конкурируют не возможностью открыть счет, а целой экосистемой услуг. Кому-то важнее всего, чтобы приложение работало быстро и без сбоев. Другой человек выбирает банк по бонусам: например, возвращается часть потраченных средств или начисляются мили. Третьему нужно, чтобы отделение или банкомат были в шаге от дома.

Поэтому зарплатная карта давно перестала быть просто «кошельком для получки». Это персональный инструмент, который помогает решать повседневные задачи.

– Какой секрет прячется за предложением зарплатной карты Сбера?

– Зарплатная карта Сбера открывает доступ не просто к счету, а ко всей экосистеме сервисов. Помимо базовых операций, владельцы получают кешбэк баллами СберСпасибо и более выгодные условия по кредитам. Например, ставка по ипотеке снижается на 1 %, по потребительскому кредиту – на 2 %. При нынешних ставках и ценах на жилье это ощутимая экономия. Плюс современные технологии вроде «Оплаты улыбкой» и оплата смартфоном «Вжух» добавляют комфорта повседневной жизни.

– Кстати, у многих есть определенный скепсис в отношении биоэквайринга: кажется, сервис пока не особенно популярен, хотя такие терминалы встречаются очень часто.

– Сомнения в новых технологиях – это естественно. Так было всегда. Когда-то и переход на безналичную зарплату казался чем-то необычным, а сегодня это просто привычная реальность.

С биоэквайрингом та же история. Оплата улыбкой – это действительно удобно: подключил в приложении за пару шагов и забыл про карту или телефон. А с точки зрения безопасности технология даже надежнее – биометрические данные уникальны, их нельзя подделать или украсть.

Думаю, пройдет совсем немного времени, и этот способ оплаты станет для нас таким же естественным, как когда-то пластиковая карта. Просто нужно привыкнуть.

– Мы все-таки надеемся, что высокие ставки с нами не навсегда – кажется, ключевая ставка пока имеет тренд на снижение... Как в таких условиях быть тем, кто оформил кредит «на пике»?

– Рефинансироваться. По сути, это возможность объединить старые кредиты в один с более низкой ставкой и одним платежом в месяц. Многие благодаря этому снижают нагрузку на бюджет и тратят меньше на проценты.

Программа доступна практически любому заемщику, у которого есть кредиты в других банках. Но если вы получаете зарплату на карту Сбера, условия будут выгоднее – ставки ниже.

Кстати, с 16 февраля мы пересмотрели условия вслед за ключевой ставкой. Теперь рефинансировать кредиты можно по ставкам от 18,9 %. Заявка подается онлайн, занимает пару минут, и решение приходит быстро.

На правах рекламы.

Оценивайте свои финансовые возможности и риски.

Имеются ограничения. ПАО Сбербанк. Условия: сумма от 10 000 руб. до 10 млн руб. (до 3 млн руб. для остальных клиентов), срок до 5 лет. Полная стоимость кредита (ПСК): от 18,400 % до 50,200 % годовых. Изучите все условия кредита sberbank.ru.

ПАО «Сбербанк» 

Реклама erid: 2Vfnxx2eBAR