Омские школьники на время стали операторами и лаборантами – ОНПЗ организовал профпробы

Омский НПЗ «Газпром нефти» провел для школьников двухдневные профессиональные пробы. Мероприятия прошли на базе Омского промышленно-экономического колледжа и Кадрового центра «Работа Молодежи России». Участниками стали 35 человек.

В учебных мастерских, созданных по федеральному проекту «Профессионалитет», ребята примерили на себя три профессии. Они учились ремонтировать фланцевые соединения на макете трубопровода, определяли уровень кислотности сока и собирали осветительную схему со звуковой сигнализацией. В кадровом центре школьники прошли профориентационное тестирование и поговорили с психологами о том, как правильно выбирать специальность.

Родителям участников рассказали о преимуществах программ «Профессионалитета». После 9-го класса профессию оператора технологических установок можно получить за 3,5 года, после 11-го – всего за год. При этом студенты параллельно осваивают вторую специальность: оператора товарного, машиниста компрессорных установок или слесаря по ремонту оборудования.

Министр образования Омской области Ольга Степанова подчеркнула значимость таких мероприятий:

«Профессиональные пробы – это важный инструмент профориентации, который помогает молодому поколению определиться с будущей профессией. Сотрудничество образовательных организаций с такими предприятиями, как ОНПЗ, позволяет выстраивать эффективную модель подготовки кадров, востребованных экономикой региона. Наша задача – формировать среду, в которой молодые люди смогут реализовать себя в родном регионе и внести вклад в его развитие».

Генеральный директор ОНПЗ Кирилл Морозов отметил, что поддержка школьников – это вклад в будущее региона:

«На профессиональных пробах молодые люди получили возможность на практике познакомиться с востребованными в нефтепереработке профессиями. Поддержка школьников – это качественная инвестиция в устойчивое развитие предприятия и нашего региона. На ОНПЗ всегда рады молодым работникам: им предлагают не только конкурентную заработную плату и надежный социальный пакет, но и реальные возможности профессионального роста. На предприятии созданы условия, в которых каждый сможет реализовать себя и стать частью сильной команды».

Центр подготовки на базе колледжа оснащен восемью современными зонами – более 3 000 единиц оборудования, компьютерные тренажеры, VR-симуляторы. Здесь готовят специалистов по 21 рабочей профессии, востребованной в нефтепереработке. Ежегодно для студентов разрабатывают и обновляют 17 образовательных программ: 13 – для выпускников 9-х классов и 4 – для выпускников 11-х.