Омский филиал Социального фонда России активно проводит информационно-разъяснительную кампанию, направленную на стимулирование жителей региона к переходу на электронный формат трудовых книжек. Так, во вторник, 25 августа 2026 года, омичам рассказали о преимуществах, связанных с изменением способа учета трудовой деятельности.
«Цифровая трудовая книжка удобна как для работников, так и для работодателей. Граждане получают постоянный доступ к своим профессиональным данным и могут в любой момент проверить правильность внесенной информации, заказав выписку через портал госуслуг. Кроме того, электронный документ невозможно потерять или повредить», – подчеркнули в омском филиале Соцфонда России.
Что примечательно, трудовые книжки для лиц, впервые начинающих свою карьеру, включая подростков на летней трудовой деятельности, теперь ведутся исключительно в цифровом формате.
Согласно информации, предоставленной региональным отделением, проведенная кампания оказалась успешной. С начала текущего года около 11 тысяч жителей Омской области перешли на цифровой формат учета, и теперь свыше 226 тысяч россиян предпочли цифровой формат ведения своих трудовых.
Стоит напомнить, что для перехода на электронную трудовую книжку работник подает заявление, в котором он должен указать дату перехода и запрос на предоставление ему сведений о трудовой деятельности. Все данные хранятся в централизованной и надежно защищенной системе СФР.