Итоги первого полугодия по трудоустройству граждан Омской области подвели в региональном отделении Кадрового центра. По данным специалистов, наблюдается существенное увеличение числа занятых рост спроса среди работодателей региона.
Так, по информации Кадрового центра, в 2026 году омские предприятия при содействии Кадрового центра заполнили свыше 20 тысяч рабочих мест, что на 23 % превышает показатели 2025 года. При этом одновременно увеличивается число организаций, обращающихся за помощью в центр с целью подбора сотрудников.
«В целом за полугодие 2026 года количество работодателей, обратившихся в Кадровый центр, выросло на 1411 единиц и достигло 13 974 организаций. При этом более 459 работодателей обратились в кадровый центр впервые», – привели статистические данные в Кадровом центре.
Для повышения привлекательности региона для потенциальных нанимателей Кадровый центр организует открытые конкурсные отборы и ярмарки вакансий, предоставляющие компаниям возможность проводить собеседования с несколькими соискателями одновременно.
Сообщается, что кандидаты на вакансии проявляют интерес к трудоустройству в различных отраслях, включая оборонную промышленность, энергетику, торговлю, сферу образования и соцобслуживание. А на региональном портале «Работа России», по данным Кадрового центра, зарегистрировано порядка 14 тысяч организаций-работодателей, предлагающих более 17 тысяч открытых вакансий.
Как обратил внимание «СуперОмск», к моменту публикации материала на сайта «Работа в России» для соискателей открыты 11 879 вакансий для Омской области. Наименьшая заработная плата стартует с 26 тысяч рублей. Такой базовый минимум обещают педагогу-психологу в одном из детсадов города. Наибольшая от 150 тысяч до 300 тысяч рублей заявлена для токаря 3-6 разряда.