Опытные госслужащие будут опекать своих коллег, таким образом повышая их профессиональный уровень.
Аппарат губернатора и правительства Омской области завершил антикоррупционную экспертизу проекта указа губернатора об организации наставничества на государственной гражданской службе и в органах исполнительной власти. Согласно документу, наставников будут выбирать из числа чиновников, имеющих высокие результаты служебной деятельности, или граждан, работающих в государственном органе на условиях срочного трудового договора. При этом наставник не может курировать более двух подопечных одновременно. Срок такой деятельности составит от трех до шести месяцев.
Наставник в том числе будет «оказывать индивидуальную помощь гражданскому служащему, в отношении которого осуществляется наставничество, в изучении правовых актов, в овладении практическими приемами и способами качественного выполнения данных ему поручений». Также совместно с подопечным предстоит выявлять и совместно устранять ошибки, допущенные в профессиональной служебной деятельности.
Помимо этого, наставнику предстоит «всесторонне изучать деловые и моральные качества гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, его отношение к службе, коллективу, гражданам».
Оплата наставничества производится в соответствии с Кодексом о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области. При этом работа наставником будет учитываться при присвоении классного чина тому или иному чиновнику, прохождении им аттестации, включении его в кадровый резерв или назначении его на вышестоящую должность.