11:45, 05 августа 2011Комментарии2372
«Это очень поспешно, я считаю. Трудовая книжка подтверждает, что человек работал, где он это делал и как. А трудовые договоры я сегодня заключил с одной организацией, потом с другой, потом меня вообще выгнали. Я при следующем трудоустройстве их убрал, и я снова «мягкий и пушистый», и историю моего рабочего стажа не проследить. Еще есть опасения другого порядка: если трудовую книжку надо подтверждать и это защищенный документ, то трудовые договоры несложно изготовить самому. Как будут перечислять средства в пенсионный фонд, например? Не слишком ли мы быстро хотим отказаться от устоявшихся канонов, которые себя хорошо зарекомендовали? Мне как руководителю гораздо удобнее знать все о стаже моих сотрудников по их «трудовым». Не нужно в этом вопросе спешить».
- Люди: Виктор Хмельницкий
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен.
Перейти к другим новостям из категории "Комментарии"Читать все новости Омска
Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» освещает актуальные новости Омска и Омской области. Мы – достоверный источник, оперативно публикующий информацию обо всем важном, что происходит в регионе. На нашем новостном сайте всегда можно найти самые свежие новости политики, бизнеса, криминала, экономики, происшествий, культуры, спорта, науки, здоровья и образования. На SuperOmsk.ru новости Омска сегодня и всегда готовятся лучшими журналистами. У нас публикуются интервью с известными персонами.
Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» поможет вам оставаться в курсе последних событий региона без потери времени!