Ирина Бахтина, директор по корпоративным отношениям ООО «Юнилевер Русь»

Директор по корпоративным отношениям ООО «Юнилевер Русь» Ирина Бахтина о взаимодействии с профсоюзной организацией по вопросам повышения заработной платы рабочим омской фабрики.

На последней встрече между руководством фабрики и ППО, прошедшей 29 ноября 2013 г., представителями ППО было передано требование о проведении индексации заработной платы на размер инфляции, проведении переговоров по вопросу реального повышения заработных плат и о подписании соглашения об урегулировании взаимодействия профсоюзной организации и администрации предприятия в отношении ежегодного повышения реального содержания заработной платы. Письменный ответ на это требование, в котором ООО «Юнилевер Русь» подтвердило планы по сотрудничеству с ППО и сообщило о готовности повысить заработную плату, был передан председателю ППО 6 декабря 2013 года.

Таким образом, к настоящему моменту все требования ППО рассмотрены ООО «Юнилевер Русь» и на них дан конструктивный ответ. С 1 января 2014 года зарплаты всем рабочим фабрики мороженого в г. Омске были увеличены. Уровень увеличения превысил уровень инфляции в регионе за 2013 год.

Процесс взаимодействия с ППО в режиме социального партнерства будет продолжен в 2014 году с открывающей встречи 31 января. Переговорный процесс (в режиме ведения коллективных переговоров либо заключения коллективного договора) возможен исключительно при соблюдении ППО требований законодательства (ст.37 ТК РФ) в отношении количества объединяемых работников. Учитывая, что в настоящий момент ППО не объединяет более половины работников ООО «Юнилевер Русь», проведение коллективных переговоров в порядке, предусмотренном законодательством, не представляется возможным.

В этой связи не может не беспокоить то, каким образом представители Межрегионального профессионального союза «Новые Профсоюзы» используют средства массовой информации для формирования общественного мнения вокруг вопросов взаимодействия с ООО «Юнилевер Русь».