Моральные страдания за отказ в трудоустройстве омичка оценила в 100 тысяч рублей

Довольно-таки занятный спор пришлось решать судье Центрального суда Омска. Девушка требовала компенсации морального вреда с несостоявшегося работодателя.

«Омичка обратилась в суд к одной из городских компаний. В заявлении она указала, что в законном порядке признана безработной, потому Центр занятости населения города Омска помогал ей в поиске работы», – пояснили «СуперОмску» в суде.

По направлению Центра занятости девушка подала документы для трудоустройства в Акционерное общество, которое и стало ответчиком по делу. Однако в письменном ответе компании значилось, что вакансия уже закрыта, а работа предложена другому кандидату, чей опыт более соответствует задачам организации.

Сей факт и расстроил омичку. Она посчитала, что в приеме на работу ей отказали не из-за деловых качеств. Такую «дискриминацию» девушка и оценила в 100 тысяч рублей.

Суд внимательно проанализировал и «взвесил» все обстоятельства этого дела и пришел к выводу, что работодатель действительно оценивал деловые качества кандидатов. В частности, образование, опыт работы по специальности, уровень квалификации и прочее. Потому и заключил договор с человеком, который уже работал в организации на временной ставке.

«Получалось, что трудоустроенный сотрудник уже имел опыт работы именно в этой компании, был знаком с характером работы, имел высшее специальное образование и прошел профпереподготовку по специальности», – объяснили в суде.

Потому суд и решил, что истице отказали именно из-за деловых качеств, каких-либо доказательств дискриминации не нашлось. В иске отказано.