Сегодня на сайте омского Минтруда появилась информация о том, что в ведомство стало поступать все больше вопросов от омичей о порядке начисления зарплаты в период режима самоизоляции в регионе.
В первую очередь жителей интересуют конкретные сроки ее выдачи в период до 30 апреля. Омичи опасаются, что пандемия может внести коррективы в порядок ее начисления. Однако специалисты Минтруда сообщают гражданам, что временные рамки не изменились. Как обычно, они устанавливаются работодателем и трудовым договором. Начисления должны приходить не позднее 15 календарных дней со дня последней выплаты.
Режим самоизоляции, утверждают в Минтруде, на это не влияет. Если вся организация работает удаленно, то финансовые работники могут выйти на рабочее место для организации выдачи зарплат, но соблюдая предписания Минздрава России. Работодатель также может платить сотрудникам удаленно или дистанционно. За несоблюдение сроков выдачи зарплат предусмотрены материальная, административная или уголовная ответственность.
В омском Минтруде также дали разъяснения работодателям. Их интересовал вопрос о начислении зарплат в нерабочее время. В ведомстве сообщили, что введенный режим в стране не должен сказаться на размере выплат в марте и апреле. Организации, продолжающие работать в обычном режиме, выдают установленную ранее зарплату без повышений, так как нерабочий день не относится к выходным или праздничным. Увеличение жалованья находится в компетенции работодателя.
Проинформировали специалисты регионального Минтруда омичей и об отпусках. Так, жители интересовались, можно ли продлить отпускные в режиме самоизоляции, если в данное время они находятся на больничном.
«Если человек прибыл в Омскую область из другого региона или страны и вынужден провести 2 недели на карантине, оставшиеся дни отпуска ему не перенесут и не продлят. Если же работник заболел во время отпуска, то по заявлению работодателю он может продлить отпуск или перенести его на другие дни», – сообщает ведомство.