Как стало известно «СуперОмску», управление делами администрации Омска объявило тендер на услуги по «организации и проведению оценки лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров на замещение высших должностей муниципальной службы».
Согласно техническому заданию, предусматривается на первом этапе не более 500 претендентов для тестирования и не более 200 – для деловой игры. Во второй этап выйдут 100 соискателей.
Исполнителю необходимо разработать задания для дистанционного многоуровневого онлайн-тестирования. Вопросы будут направлены на проверку знания русского языка на уровне выпускного класса средней школы, информационно-коммуникационных технологий, скорости, гибкости и критичности мышления, интеллекта, мотивации к развитию, стремления к лидерству и пр. Также подрядчик должен открыть интернет-платформу для тестирования.
Что касается деловой игры, ее тематика будет связана с проблемами социально-экономического развития города Омска, в том числе по вопросам развития туризма и имиджа города, инвестиционного климата, культуры и образования, комфортной городской среды, ЖКХ и др.
«Деловая игра представляет собой решение социально-экономического кейса в ходе группового обсуждения и включает в себя этап индивидуальной работы участников и этап презентации группового решения», – сообщается в ТЗ.
На втором этапе финалистов будут тестировать в виде асессмент-центра, включающего тесты на знание законов, бизнес-кейсы, самопрезентацию и групповую дискуссию.
По итогам оценки исполнитель должен подсчитать общий рейтинг и предоставить его заказчику. Срок оказания услуг – до 30 декабря 2020 года. Начальная стоимость контракта – 2,55 млн рублей, итоги подведут 13 августа.