В 2014 году в Омском государственном техническом университете создана базовая кафедра компании «Газпром нефть». С нового учебного года на кафедре по программе прикладного бакалавриата начнут обучение 40 студентов. Цель проекта – подготовить квалифицированных специалистов-практиков для предприятий нефтяной компании.
О том, как начать карьеру нефтепереработчика и каковы перспективы будущих выпускников новой кафедры, рассказал заместитель генерального директора ОАО «Газпромнефть – Омский НПЗ» Олег Алмазов.
- Олег Арнольдович, давайте начнем с главного: какими преимуществами обладает новый образовательный проект для всех его участников?
Основные преимущества прикладного бакалавриата – это углубленная теоретическая подготовка и упор на применение полученных знаний на практике. После третьего и четвертого курсов студенты будут проходить на заводе практику продолжительностью 3,5 месяца. Курсовые и дипломные работы они будут писать по актуальным для Омского НПЗ темам.
Выпускник получит две рабочие профессии нефтехимической отрасли с необходимыми допусками по правилам Ростехнадзора. А также - специальность переводчика технического английского языка, поскольку на кафедре объем изучения языка увеличится вдвое.
После окончания вуза выпускникам базовой кафедры гарантировано трудоустройство на одном из предприятий компании, которые расположены не только в Омске, но и в Москве, Ярославле и Сербии. После бакалавриата лучшие студенты получат возможность продолжить обучение в магистратуре по специальностям, соответствующим потребностям компании. Уверен, что Омск за счет базовой кафедры в ОмГТУ станет отраслевым центром качественного профессионального обучения по профильным предметам нефтепереработки.
- Как вы будете отбирать абитуриентов?
- На 2014/15 учебный год запланирован набор на 40 целевых мест по специальностям: «Машины и аппараты химических производств» и «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Отбор будет проходить по трем критериям. Первый и основной - результаты ЕГЭ по математике и физике. Второй – заключение медицинской комиссии поликлиники Омского НПЗ. И третий, наверное, самый важный - желание будущего студента работать в компании «Газпром нефть». Собеседование будут проводить специалисты кадровой службы завода, которые входят в состав приемной комиссии. С зачисленными студентами «Газпром нефть» заключит договор, согласно которому компания обеспечит современное качественное образование, а потом – гарантированное рабочее место.
- У многих родителей могут возникнуть сомнения в объективности отбора, ведь не секрет, что в нашей стране «блат» и «телефонное право» неистребимы?
- С 2011 года на завод невозможно трудоустроиться без профильного образования, независимо от того, сколько поколений из семьи соискателя вакансии здесь работают. На кафедру мы будем отбирать лучших: целеустремленных, работоспособных и талантливых, вне зависимости от того, кем работают их родители.
Омский НПЗ сегодня активно модернизируется, внедряются современные технологии, управлять которыми могут только профессионалы с глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками. Поэтому качественная подготовка высококвалифицированных специалистов – важный ресурс развития не только компании, но и всего региона.
На правах рекламы