Вознаграждение за труды членам совета директоров выросло с одного до четырех млн рублей. Многомиллионную прибавку к жалованию получил и топ-менеджмент.
В минувшем 2013 году заработная плата членов совета директоров выросла с 1 до 4 млн рублей. По сравнению с 2012 годом увеличение финансового вознаграждения наблюдается и у ключевого управленческого персонала, сообщает БК55. ОАО «Омский каучук» в своих материалах рассказало, что, в частности, объем зарплат и премий топ-менеджерам предприятия поднялся с двух до семи миллионов рублей, «выплаты членам совета директоров» - с одного до четырех миллионов. Еще один миллион в прошлом году был выплачен в связи с увольнением кого-то из руководителей. Как поясняется, ключевой управленческий персонал - это члены совета директоров и гендиректора дочерних фирм. В 2013 году таковых было 13 человек, в позапрошлом - 12.
Генеральным директором «Омского каучука» сейчас является Игорь Назаревич. Финансовые результаты работы химического гиганта тем временем ухудшились, завод за 2013 год получил убыток в 78 млн руб. Руководство порекомендовало общему собранию акционеров этот убыток погасить за счет нераспределенной прибыли по итогам прошлых лет. Дивиденды не объявлять и не выплачивать. Предприятие входит в группу компаний «Титан».
Ранее «СуперОмск», ссылаясь на одного из сотрудников «Омского каучука», сообщал, что в связи с пожаром на предприятии рядовым сотрудникам урезали заработную плату. Но подтверждения эта информация не нашла.