Омский НПЗ создает возможности для профессионального роста молодых специалистов. На предприятии действует комплексная программа, направленная на обучение молодых специалистов, которые пришли работать на завод после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в Омском государственном техническом университете. Программа помогает им познакомиться с ключевыми проектами предприятия, с современными технологиями и быстрее влиться во все производственные процессы.
Омский НПЗ принял в штат 28 таких специалистов. Все они окончили базовую кафедру «Газпром нефти» в ОмГТУ в 2020 году. В ближайшие три года они пройдут все этапы развития «Три рубежа», адаптируются к особенностям работы современного предприятия по переработке нефти, повысят свои профессиональные навыки.
«Сегодня на Омском НПЗ продолжается модернизация, внедряются новейшие технологии, которые требуют от сотрудников серьезных навыков и знаний. Мы понимаем, что молодому специалисту, только завершившему обучение, непросто включиться в жизнь большого предприятия. Поэтому на ОНПЗ разработана комплексная программа поддержки. Это не только погружение в технологические процессы, но многочисленные конкурсы профессионального мастерства, конференции, волонтерские проекты. В результате молодежь быстро растет, помогая развиваться предприятию», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.