Минтруда предлагает дисквалифицировать руководителей за задержку зарплаты

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает в шесть раз активнее штрафовать всех начальников, задерживающих зарплату своим сотрудникам больше чем на два месяца. А если ситуация повторяется – и вовсе отстранять их от руководящей должности на срок до 3 лет.

Минтруда подготовило законопроект, ужесточающий санкции за задержку выдачи заработной платы, сообщают «Известия». Авторы предлагают начинать штрафовать нарушителей уже после двух месяцев ее невыплаты. Причем максимальный штраф для должностных лиц предполагается увеличить в целых 6 раз – до 30 тысяч рублей.

А тех, кто задерживает зарплату повторно, Минтруда и вовсе собирается дисквалифицировать – увольнять с начальственного поста и лишать права занимать руководящую должность на срок от 1 года до 3 лет. 

Также законопроект предусматривает увеличение срока, в течение которого можно подать иск о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты. Сейчас он составляет всего 3 месяца, и авторы проекта собираются увеличить его до года.

Впрочем, по мнению эксперта проекта «Общественная Дума» Дениса Рассомахина, предлагаемое Министерством труда ужесточение санкций может повлиять только на малый и отчасти на средний бизнес, а для крупных предприятий все эти меры не так страшны, чтобы принудить их соблюдать законодательство в сфере оплаты труда.

Однако в необходимости пересмотра законодательства эксперты не сомневаются, поскольку с каждым годом количество нарушителей в сфере зарплатных выплат только увеличивается. По данным на 1 февраля, вовремя не получили зарплату 75 тысяч россиян. Общая сумма просроченной задолженности по заработной плате составила 2,5 миллиарда рублей без учета сегмента малого бизнеса.

В Омске, по данным Омскстата, по состоянию на начало февраля, работодатели задолжали своим сотрудникам более 10 миллионов рублей. Причем по сравнению с данными за предыдущий месяц задолженность увеличилась почти на 70%.