Омский НПЗ ищет будущих сотрудников уже в старших классах

На Омском НПЗ «Газпром нефти» действует комплексная профориентационная программа «Школа —ссуз/вуз — ОНПЗ». Она позволяет выявлять ребят, настроенных на работу в области нефтепереработки, со школьной скамьи. О том, как крупнейшее предприятие Сибири готовит молодые кадры для работы в условиях высокотехнологичного производства, рассказал гендиректор Омского НПЗ Олег Белявский.

Так, по словам руководителя предприятия, давно стало понятно, что нужно еще в старших классах школы находить детей с математическим складом ума и зарождать в них интерес к отрасли. Для поиска новых талантливых кадров ОНПЗ оснащает школьные лаборатории современным оборудованием, проводит интеллектуальные турниры, научные конференции, факультативные занятия.

Кроме того, предприятие развивает систему профориентационного тестирования, по итогам которого старшеклассники, заинтересованные в профессии нефтепереработчика, получают новые возможности.

По словам гендиректора Омского НПЗ Олега Белявского, прежняя система подготовки инженеров: «получили диплом - забудьте, чему вас учили в вузе», предприятие не устраивала.

«В условиях динамичного развития тратить год на доучивание выпускников мы никак не могли. Поэтому совместно с Минобразования разработали собственную программу обучения, и 2014-м году в партнерстве с ОмГТУ открыли кафедру», — отметил Олег Белявский.

У студентов базовой кафедры «Газпром нефти» есть возможность посещать учебный центр на территории предприятия, где лекции читают сотрудники ОНПЗ. Также на старших курсах они проходят оплачиваемую заводскую практику, чтобы погрузиться в нефтехимическое производство. В итоге к защите диплома специалисты уже знают требования безопасности, Ростехнадзора, лицензирования, освоили базовые навыки. Поэтому по завершению обучения Омский НПЗ охотно принимает их в штат.