Два омских колледжа начнут сотрудничество с «Газпром нефтью»

Более десятка колледжей России начнут сотрудничество с «Газпром нефтью». Об этом было объявлено в рамках Петербургского международного форума. 

При поддержке компании 13 колледжей России обзаведутся новыми образовательными центрами и техническими лабораториями, финансирование на которые получат по системе «Лига колледжей». Она направлена на развитие рабочих профессий и привлечение молодых специалистов в нефтяную отрасль.

Колледжи являются партнерами предприятия в программе подготовки молодых кадров.

«Мы создали систему «Лига колледжей» для объединения экспертизы в области подготовки кадров по рабочим специальностям. Благодаря сотрудничеству мы формируем новые требования к специальностям и развиваем экспертизу преподавательского состава колледжей-партнеров. Такой подход позволит объединить усилия и максимально адаптировать обучающие программы под современные требования, формируя эффективное партнерство между бизнесом, образованием и государственными институтами», – объявил ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев.

В Омской области поддержку компании получат два учреждения среднего специального образования. Это Омский промышленно-экономический колледж и Сибирский казачий институт технологий и управления.

Сотрудничество позволяет компании усиливать подготовку профильных специалистов для Омского НПЗ и Омского завода смазочных материалов, крупных объектов «Газпром нефти».

«Считаем работу со студентами, в первую очередь, учащимися колледжей, стратегически важной. Омский НПЗ заинтересован в притоке молодых амбициозных специалистов с высоким уровнем мотивации и образования. Желание профессионально развиваться в сфере нефтепереработки мы формируем на практическом обучении на предприятии», – заявил генеральный директор «Газпромнефть-Омский НПЗ» Олег Белявский.

Учебные заведения же с поддержкой развивают программы стажировок, повышают эффективность профессиональной подготовки студентов, открывают высокотехнологичные экспертные центры, организуют конкурсы и научно-технические конференции.

«Газпромнефть-СМ» максимально заинтересована в привлечении молодых компетентных сотрудников. В этом нам помогает эффективное сотрудничество с ведущими учебными заведениями. Мы дополняем процесс обучения практикоориентированными элементами, знакомим ребят с высокотехнологичными производствами. А после трудоустройства предлагаем широкие возможности для профессионального роста: образовательные курсы, карьерное консультирование, участие в различных проектах, конкурсах и конференциях», – пояснил генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец.

Также совместное сотрудничество способствует плавному переходу подготовленных профильных специалистов на работу на производственных площадках компании. К примеру, на Омском НПЗ для молодых специалистов реализуется программа «Три рубежа». Пришедшие на предприятие сотрудники адаптируются к коллективу и рабочему месту, знакомятся с культурой и ценностями компании, изучают тонкости специальности и формируют свой карьерный маршрут. Кроме того, на ОНПЗ ежегодно проходит конкурс «Лучший по профессии», мотивирующий молодых специалистов развиваться в профессиональном мастерстве.

Источник фото: Вячеслав Прунько.