В Омске работодателей больше всего раздражают лживые и высокомерные сотрудники

Служба исследований Зарплата.ру составила рейтинг причин, влияющих на принятие решение о найме, но не связанных напрямую с профессиональными навыками соискателя.

Как сообщают аналитики, в Омске 46% работодателей хотя бы раз отказывали кандидатам в работе из-за обмана или умолчания о важных фактах, а 43% - из-за высокомерия со стороны соискателей.

На третьем месте в рейтинге негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства (34%), на четвертом — опоздание на собеседование (25%).

Реже всего работодатели отказывали соискателям из-за отсутствия выраженного интереса к компании (8%), неуверенности кандидата (7%), телефонных звонков во время собеседования (3%).

Кроме соответствующего образования и профессионального опыта, работодателям больше всего импонирует, когда кандидат ведет себя на равных и активно интересуется вакансией (73%), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46%), внешний вид соискателя соответствует должности (35%), кандидат приходит вовремя (31%), демонстрирует знание информации о компании (28%).

Всего 75% омских работодателей хотя бы раз отказывали соискателю в приеме на работу по одной или нескольким из вышеперечисленных причин.

Опрос работодателей проводился с помощью онлайн-анкетирования с 10 по 13 мая 2016 г., в опросе приняли участие компании, зарегистрированные в базе Зарплата.ру. В Омске опрошено 47 организаций.